Хмель Солод: Плохое отношение к сотрудникам и заработной плате

Из стабильности в компании только — ублюдское отношение к сотрудникам ниже территориального управляющего. График 5/2 с плавающими выходными. Но выходные настолько плавающие, что 1−2 в месяц все-таки случаются. Касаемо заработной платы. Устраивают неофициально, отпускные жалкие 2 тысячи. Добровольно-принудительно заставляют выходить на другие магазины работать, мотивируя это +300 рублей к выходу. То есть, если ты живешь на юге, то вполне можешь оказаться где-то на севере города в мало проходимом магазине, где не выполняется план. А потом еще писать объяснительные с какой такой радости маленькие выручки и средний чек. Так как зп серая, то каждое 10 число нужно в 9 утра быть в месте, где ее выдают. Даже если у тебя выходной — всем [censored] Налоги же не хочется ген директору платить. Опоздал — будь добр получать в офисе. Обещают стабильную зп от 35? Да. Когда тепло несколько месяцев в году, то может быть, так и будет. Зимой же 30−32 от силы. Плюс всевозможные штрафы, о них не забываем. Не дай бог хоть на секунду засветишься на камере без [censored] — 1000 сразу. В туалет тоже чуть ли не с разрешения ходишь. Отдельная радость — поставки со склада. Могут привезти рыбу с плесенью, сырую, с червями. Недовес рыбы. И не дай бог не взвесишь и не проверишь ее. Повесят на инвентаризации на продавца. На собеседовании очень красиво льют в уши. По факту — крысы.