Хозлидер: отвратительное место
Преимущества:
-
Недостатки:Обещают золотые горы, а по факту получите зарплату в размере прожиточного минимума. И даже эти копейки вам будут выплачивать частями в течение всего месяца и бегать клянчить свои же деньги. Начальство рисует красивые отчеты, на самом деле компания в глубокой заднице…
- 👉 Работа в ХОЗЛИДЕР в Уфе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ХОЗЛИДЕР менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Уфе (41 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3355 отзывов) →
-
Не советую обращаться в данную фирму, ЗП обещают минимум, нач.коммепч.отдела очень очень своенравная, орёт на своих подчинённых постоянно, хотя девушка мололая,… Ей бы может мужчину надо. Но даже не в этом дело, я думаю нового сотрудника должны бы хотя бы обучить показать текущую работу, а не сразу на второй день тыкать как ссаного котенка в свою же мочу. Возможно и поэтому постоянная текучка кадров. Если б не срочный поиск работы, ушла бы сразу в день стажировки. Но даже мое желание срочно найти работу не побороло остаться в этой компании… Может в других отделах ситуация другая, но в коммерческий отдел не советую суваться… Далее →💬8 комментариев
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
