Хостел Казанское подворье: отзыв сотрудника
Хостел Казанское подворье набирает сотрудников на позицию администратор со свободным знанием английского языка.
Начну с того, что на собеседовании не проверили знание языка вообще (хотя старший администратор свободно говорит и он был рядом), не посмотрели опыт работы в анкете. Объявили что необходимо пройти 3 дня стажировки по 4 часа, чтобы ознакомиться с номерным фондом и рабочим процессом.
Далее проще привести пункты всех нарушений и вранья:
- стажировка — это уборка комнат, смена белья, мытье полов, выдача завтраков
- каждый день стажировки увеличивается по часам (на 2, потом на 6, а потом выходишь на сутки и после суток еще 2 часа раздаешь завтраки гостям), и прошу заметить это всё без официального оформления.
- вместе со мной всё еще были на стажировке люди, которые уже выходили пятый день, и один парень уже отработал сутки в графике (не оформленным), а после суток ему нашли работу — таскать мешки с овощами и разгружать машину.
Кстати, после стажировки еще есть 2 месяца испытательного срока (что также не законно, учитывая наличие законченного высшего образования и аналогичного опытаработы).
Мне сообщил один из работников, что руководство создает такие условия специально, чтобы не платить. Каждую неделю приходят по 5 таких «стажеров», которые бесплатно батрачат на них. И судя по всему, никаких администраторов дополнительно им не нужно, потому что тех, что есть хватает, и они абсолютно равнодушно к тебе относятся. На прямой вопрос — сколько же длится стажировка, чтобы понимать ситуацию, мне ответили с хитрой улыбкой — зависит только от вас.
Честно говоря, я пребываю в абсолютном шоке от того, насколько прекрасен сам по себе хостел и каковы условия труда людей. Да Бог с ней даже с этой уборкой. Но вы скажите всё честно и заранее, оформите сотрудника и подпишите с ним договор, где всё оговаривается по пунктам. Понятно, что рыба гниёт с головы, и это по указке руководства, потому что именно контактный телефон директора Гузель Габбасовны стоит в объявлении на Авито. Также мне рассказали, что управляющий недавно уволил администратора по официальной версии за то, что она отказалась мыть полы; а по звонку ей стало известно, что управляющий предлагал ей вступить в финансовую пирамиду, вложив деньги, с чего он получит прибыль. За отказ он нашел повод её устранить.
Вот такую мерзость скрывает казалось бы шикарный внешний блеск!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Казани (312 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Казани (282 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4426 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
Очень трудная шарашка. Чтобы попасть на собеседование к ним, нужно сначала на проходной заполнить анкету со всеми своими личными данными. Просто 3,14здец! Все свои личные данные передаёшь в руки каких-то охранников, которым от безделья не лень читать твою биографию. А потом нет никакой гарантии, что эту анкету эти охранники передадут руководству этой помойки. Удивительные дебилы рулят этой шарашкой. Сначала звонишь им по их вакансии, потом приезжаешь, заполняешь анкету и уезжаешь. А далее сидишь дома и ждёшь, когда тебя позовут на собеседование. Предлагают низкую зарплату, обещают её когда-нибудь поднять, если ты им покажешь свою хорошую работу. В общем, [censored] словам моих знакомых, которые успели поработать здесь и уволиться, коллектив этой шараги делится на две части. В одной из них работают люди из числа родственничков, любовников и любовниц иль нура и других начальников. У этой части работников с размером зарплат и своевременностью их выплат всё в порядке. Во второй части того так называемого коллектива работают люди, которых приняли сюда на работу с улицы без блата. У этой второй части работников всегда задержки по выплатам и постоянные штрафы просто так, абы не платить этим людям деньги, которые иль нур... Далее →

