Хром Маркет/Chrome Market (ООО "3Д Эмблема"): самодурство руководства, отсутствие условий труда

02.03.2023 Москва
Преимущества:

Интересный продукт, прекрасный рабочий коллектив, пошли на встречу с гибким графиком

Недостатки:

-Потребительское отношение руководства к подчиненным.

-Экономия на действительно нужных вещах (например рабочий сайт) в пользу сиюминутных прихотей руководителя.

-Отсутствие нормальной вентиляции во всех помещениях.

-Рабочие помещения без окон и отопления, зимой на выбор — задохнуться или замерзнуть.

-Никакой шумовой, да и вообще любой изоляции — при работающих за стенкой станках и принтерах очень шумно, при работах в покрасочной — нечем дышать от паров краски.

-Несоблюдение ТК — договор на 40% зарплаты, оформление в штат через месяц «испытания».

-При увольнении «кидают» на неофициальную часть.

-«Руководитель всегда прав! Исполнять!»

-Управление процессами в 10+ групповых чатов в вацапе через голосовые, иногда в совсем не рабочее время

На начало марта 2023 в компании не осталось ни одного офисного"продажника», кроме старых «удаленщиков». Уволился начальник производства, бизнес-аналитик, технолог и ведущий инженер положили заявления на уход через 2 недели. С производства люди тоже бегут из-за рабского подхода и нечистоплотности руководства в зарплате.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Хром Маркет/Chrome Market (ООО "3Д Эмблема")? Какие бывают?

легко! просто потому что сотрудник отважился возразить директору о целесообразности действа, например. Или не вышел на работу по болезни, когда руководителю очень этого хотелось.

❓Повышают ли зарплату в Хром Маркет/Chrome Market (ООО "3Д Эмблема")? С какой регулярностью?

смешно)

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Уважаемые Коллеги, Я категорически не согласна с вышеизложенным отзывом. Общий стаж моего сотрудничества с Компанией ChROMe Market (юрид.название ооо"3Д Эмблема")

- с марта 2015 по июнь 2022.

За все эти Годы работы, ни разу никто и словом кривым не попрекнул за проделанную работу меня, как наемного Сотрудника. Отношения внутри коллег и от руководителя компании были исключительно теплыми.

В команде всегда была дружеская атмосфера. Все отношения строились на большом доверии!

Я много лет проработала с Владельцем компании и могу охарактеризовать его как безукоризненного и Честного Человека. Как по отношению к сотрудникам, даже если с некоторыми приходилось расставаться, кого-то могли уволить. Так и по отношению к Заказчикам и партнерам Компании. Никогда и никто у нас никого не обижал, наоборот только хвалили и поддерживали, потому что продажи в b2b бизнесе всегда сложные, а у нас мы продавали продукт исключительно своего, фирменного производства, клиенты, крупные алкогольные бренды с нами работали и сейчас знаю, что все у компании хорошо, не смотря на кризисы, развивается, прошел ребрендинг промо продукции, появился красивый и модный в компании лого.

Я работала в компании на режиме home-office, т к живу в другой стране, но на полной ставке с утра и до вечера, я уже почти год как вышла из проекта chrone market, но наблюдаю и вижу как Компания стремительно развивается, не смотря на внешние экономические и политические изменения и сложности. Владелец Компании с момента основания работает один, все делает исключительно сам, никто не помогает. Могу предположить, что так как с этапа моего выхода из проекта прошел почти уже Год, то наверное масштабирование и рост компании был связан со структурными изменениями, знаю что в момент моего выхода и я успела познакомиться, в Компанию зашел новый Руководитель, т.к.до его появления и мы успели немного поработать совместно, то изменился общий тонус и характер работы.Он стал более интенсивным и наверное требовательным. Не исключаю момента, что проработав какое то время Вы не достигли определенных результатов или поставленных задач, за что и была наложена система штрафов и Вы приняли решение уйти из компании.
Система штрафов есть во многих Топовых компаниях, чем никого не удивишь на сегодня. А хорошее то, что как вы же сами и сказали, "лояльное отношение руководства" к графику и теплый семейный коллектив.

Давайте не будем друг друга обижать. Так как я уже давно не работаю в Компании, мне не приятно это читать про мою бывшую компанию и про владельца, с которым мы дружим.

Мне жаль, если была резка и кого то из вас ненароком обидела.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.