Центр генетики наследие: ужасная компания

09.01.2022 Минск
Преимущества:

расположение офиса

Недостатки:

Хамское отношение, текучка (чтобы было ясно, среди сотрудников нет никого, кто бы задержался надолго, неважно, специалист он по работе с клиентами или офис-менеджер), мизерный оклад, руководство, которое считает, что оно лучше всех (никакой ценностью к сотрудникам, которую обещают в вакансиях, тут и не пахнет).

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 40620
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

НЕ соглашайтесь работать В центре генетики «наследие». Трудоустройство не официальное, деньги вам не выплатят. Изначально меня приглашали пройти пробный день в компании, после чего позвали на работу, руководитель сам забывает, что вам обещает, водит вокруг пальца, как говорится «кручу, верчу, хочу». Я проработала там только 4 дня и поняла, что там одни мошенники, единственный раз опоздала на 10 минут и выслушивала от руководителя минут 30 о том, как это плохо, отправили меня в лабораторию за пробирками, руководитель проследил по какому я пошла пути- короткому или длинному, из-за того, что я пошла по длинному ( разница во времени между коротким и длинным была 5 минут) тоже выслушала от руководства. Обещали официальное оформление только после 1 месяца испыт.срока; за первый месяц якобы выплатят деньги наличкой, в итоге, когда я попросила заплатить за 4 отработанных дня, мне начали отвечать, что будет выплата в следующем месяце, хотя расчёт по увольнению всегда проводится день в день, прочитав остальные отзывы в интернете я поняла,что всех так дурят и оставляют без денег

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.12.2018 Калининград
    Раньше быть мед.представителем было почётно и надёжно. Видимо, прошла эпоха. После обращения по данному объявлению со мной очень быстро связались, тут же пригласили на собеседование. Собеседование прошло мило, подводных камней обнаружено не было, мне обещали, что пару дней подумают и перезвонят. Согласие я получила на следующий же день. Потому что ни один мед.представитель не согласится на такие условия. за гипотетические 30 000 (кстати,их так и не заплатили, не заплатили ничего за 3 недели, кроме 409 рублей компенсации проезда при ежедневных разъездах) от Вас требуют: 1. Свою базу врачей (ну,допустим для медпреда, который работает более 4 лет, это априори не проблема, база у меня есть). 2. Свой автомобиль с якобы компенсацией ГСМ и амортизации. 3. Ежесекундного результата со стоимостью анализа 32 000 Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍11
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →