Центр Дикуля на Водном стадионе : серое оформление, остуствие доступа к отчетности,обман по ЗП

близость к дому, профессиональный коллектив, наличие функционала и оборудования для оказания качественных мед.услуг для пациентов с проблемами ОДА

С 10 июля 2023 г. по официальному приглашению главврача приступил к работе врачом во вновь открывшемся центре под руководством в.и.д. на Речном вокзале по адресу: г. Москва, Ленинградское шоссе, дом 58, строение 53, этаж 2.

Странности начались с первого дня работы: никто со мной трудового договора не заключал и причину задержки его заключения даже не обсуждал (предварительно, в начале июля все документы, необходимые для трудоустройства врачом, предоставлены были!). Через десять дней от начала работы я уже сам начал выяснять и прояснять, что с ТД и когда он будет заключен со мной официально?

Мне, спустя более недели от обращения (!?), предложили подписать документ, датированный 27.07.23 (начало фактической работы 10.07.23 — официальное открытие и начало врачебного приема по графику), в договоре стояла сумма в 32 000 руб., при средней сумме заработной платы, обещанной изначально, от 150 000 руб, комментарии, как говорится, излишни.

При подобной «процедуре» подписания ТД, который я отказался подписывать из-за недостоверных сведений в нём, потребовав исправлений, выяснились другие проблемы: то, что было обещано «на входе» по мотивации и ЗП, было изменено до неузнаваемости и не в мою сторону. Особенно впечатлила цифра мотивации врача за платную консультацию в размере 3% от суммы (2000 руб — по прайсу) и далее по аналогии.

12-часовой рабочий день с 09−21.00 с 30 минут перерывом на обед в данной организации никак не оплачивается! Оклада лично у меня никакого не было, только проценты от оказанных услуг, при всем при этом бывали смены и неоднократно в конце июля, начале августа с приемом по 1−2 человека за смену.

При моей настойчивой просьбе предоставить ТД с приложением к нему с четкими цифрами мотивации, потому что слова в данной организации очевидно расходятся с делом, получил вежливый, личный отказ от генерального директора главврача , с формулировкой, дословно: «…мотивация является предметом устной договоренности — соглашением и на бумажных носителях не предоставляется!».

По моей версии данный подход к организации работы и всех перечисленных фактов этих руководителей объясняется тем, они оба являются одними из 12-и учредителей данной организации (не наемные служащие): ООО «Лечебно-диагностический центр «Водный стадион» ИНН 7 743 408 586 / ОГРН 1 237 700 088 560 (по данным из открытых источников) и, конечно же, личными качествами.

В результате при получении заработной платы я недополучил более 70 тыс рублей в июле и столько при расчете за август (несколько рабочих дней), что за месяц работы при неполной записи, согласитесь, коллеги, многовато!

На мои категорические просьбы к гендиректору и главврачу *** показать цифры оказанных услуг и обосновать несоответствие фактической зарплаты выданным деньгам, то есть недоплату, получил категорический отказ под предлогом = формулировкой: «…такие данные недоступны и посмотреть/посчитать/предоставить их не предоставляется возможным (другие и намного меньшие суммы, которые и были выплачены, всё-таки как-то посчитать удалось)».

В результате вынужден был прервать работу. С таким работодателем «по черному» и непрозрачно, без медицинской лицензии, без опций доступа к рабочим показателям (оказанным и оплаченным услугам пациентами, которых я первично консультировал и делал все назначения), невозможности проверить и убедиться в правильности начислений и выплат — никогда не получишь заработанные деньги + поимеешь неприятности другого рода, а именно:

07 августа 2023, в мой последний рабочий день в качестве врача первичного приема в данной организации (спустя ПОЧТИ месяц) выяснилось, что всё это время я и коллеги оказывали лицензионные мед.услуги без медицинской лицензии, т.к. с утра началась лицензионная онлайн проверка, необходимая для получения медицинской лицензии, на глазах у всего коллектива (к слову сказать, данная попытка закончилась неудачно!), что недвусмысленно делала и делает работу врачей небезопасной с юридической точки зрения.

СУХОЙ остаток:

1. «Серая» организация с «черно-серыми» схемами трудоустройства, оплаты налогов государству, выплат заработных плат сотрудникам.

2. Работа без мед.лицензии и получение её в процессе от начала фактической деятельности, что само по себе говорит «о качестве» данной организации и её руководителях/учредителях и делает небезопасной с юридической точки зрения как работу врача, так и организации.

3. Обман по заработной плате, полностью закрытая отчетность по проделанной работе и оказанным услугам, невозможность провести проверку, непрозрачность и неприкрытое желание обмануть = удержать с сотрудника деньги, честно заработанные непростым, 12-часовым трудом.

Категорически коллеги НЕ советую данного работодателя с учетом вышеперечисленного.

Ищите организацию, ГДЕ честно, прозрачно, порядочно и по работе в целом, и по выплатам заработанных денег!

.