Центр превентивной и интегративной медицины Инны Кононенко: Неправомерные условия труда и токсичная атмосфера.
Зарплата всегда вовремя, уютное чистое помещение
Недостатки:Проработала на протяжении полугода в этом месте. Что могу сказать, 6 месяцев — это максимальный срок, который можно выдержать у [К.] Главный врач и руководитель клиники, вы должны понимать, что никакого главврача и клиники нет. Есть натужная попытка и амбиции у данного конкретного человека — к.и.а. иметь свой бизнес. Именно как к зарабатыванию денег она и относится к работе. Надо сказать, что девочка из обычной семьи, поэтому воплощает свою мечту, идя по головам и относясь просто по-скотски к администраторам клиники. Поэтому долго они не задерживаются.
Море она увидела впервые в 17 лет, выдраивая вагоны до Анапы. Поэтому гордость, что теперь к ней ходят сериальные актриски на прием сгонять свой жир, запредельная. Начинает проверять администратора, насколько он выдержит закрутку гаек. Что бы ни случилось — пациент не хочет у нее лечиться, пациент не сдал или сдал анализ, у пациента побочные эффекты — виноват администратор. Любимая фраза: «Яаа! Кандидат наук, а они все кто? Я пишу статьи, веду школу нутрициологов, выступаю по телевидению. А они что делают?» (имея в виду других врачей). Любимая претензия к администраторам и да вообще ко всем: «Чем же вы все это время занимались?» (подразумевая, что только она занята (всего 3 дня на работе), а остальные бьют баклуши…). И вот перл: «Я кандидат наук, мои услуги не могут стоить дешево». Не понимая, что есть и профессора и оперирующие профессора, принимающие в 5 раз дешевле. Как вы понимаете, никто там не оформлен, кроме нее, соответственно, нет отчислений, нет стажа, нет больничных. Но есть штрафы за ошибки. А так как она, как «кандидат», ошибиться просто не может, то ошибаются, конечно же, и виноваты в плохом расписании, падении дохода и т. д. только «рукоопые администраторы», об которых эта мадам вытирает ноги и реализует свои садистские наклонности. Так как подобное тянется к подобному, она набрала такую же команду теток — «руководителей» и теперь это серпентарий.
Никогда не спрашивается, может ли человек присутствовать на виртуальном собрании или нет. Ты просто обязан быть и до лампочки, что у тебя дети, семья, учеба. «Собрание» состоит из поиска решения: чтоб ещё такого придумать, чтоб снять с этих богатеньких буратин ещё больше денег! И с разбора полетов администраторов. Остальные все сотрудники, которые даже не появляются на работе, у нее все делают правильно. Надо сказать, что её и её «помощниц» связывают только денежка. Как их не будет — исчезнут и эти ядовитые жабы. Рекомендую там работать только тем, у кого явно мазохистские наклонности, и он может за копейки по 10−12 часов в сутки терпеть на свою голову, как его шпянют и обесценивают. Никто вас за руки держать и уговаривать работать и остаться там не будет. Администратор как и уборщик это для нее низший расходный материал.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1706 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →


