Частная: отзыв сотрудника
Отзыв о компании «Доступный дом»
- 👉 Работа в ЧАСТНАЯ в Красноярске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧАСТНАЯ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Красноярске (30 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3605 отзывов) →
-
Ознакомился с договором и отказался. В договоре сказано, что при ДТП по моей вине (вдруг случится!) я обязан немедленно выплатить работодателю 1000 (тысячу) белорусских рублей. За просрочку 10% в день пеня. То есть, если я случайно задену чужую машинку где-то ночью во дворе, что вполне вероятно, царапну, выбежит хозяин, вызовет ГАИ, всё — ДТП. Завтра принеси 1000 р. Если нет, то через десять дней это уже 2000 р, а через двадцать дней с учётом пени — три тысячи. ЭТО вообще нормально в работе такси? Я устраивался впервые и больше после такого договора не было желания. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →


