Чип и Дип: Высокая текучка и низкие зарплаты.

Проработал в Чип И Дипе 3 года.

Хороший коллектив, благодаря которому продержался там так долго.

Система обучения для новичков.

Оплачиваемые больничные и отпуска по графику, правда иногда придется их отложить.

Карьерный рост, ну потолок — управляющий магазина, но в этом случае вы потеряете в ЗП.

По ЗП — официально на руки будешь получать 24 т.р., это по договору 125 руб/час. Не больше, не меньше. Других сумм в договоре нет и не будет. Все остальное в премии, но ее и будут пытаться срезать. Да, ты можешь заработать и 40, и 50, и 60 т.р., но руководство, увидев это, сделает все, чтобы в следующий раз ты получил меньше.

У меня средняя ЗП за 2022 год 42 т.р. на руки. Средняя по региону, но почти весь год работало 2−3 из 5 продавцов, график был 3/1, 4/1 редко 3/2 — считайте сами, это в месяц около 200 часов. За переработки не доплачивают.

Руководство даже в такой ситуации будет пытаться уменьшить твою з/п.

Сначала понизят процент, потом введут плавающий процент от суммы заказа. Всякие нелепые штрафы. Коэффициенты KPI — это отдельная тема, над которой остается только посмеяться.

[М.] [В.] — крайне оторвана от реальности, региональные менеджеры из-за твоих проблем и предложений рвать ж**у не будут, когда что-то будешь спрашивать — получишь отмазку. А когда из магазина все уволятся — так это они уволились по своим причинам, а не из-за проблем в организации.

По поводу графика работы, официально составляют один график, в котором у тебя должно быть не больше 170 часов, иначе нарушение по трудовому кодексу. По этому все подписывают два графика — официальный с большими переработками и который сдается в бухгалтерию — с меньшими часами.

Согласие на работу в праздничные дни подписывается через месяц, после того как отработал эти дни, как ни абсурдно это звучит.

Розницу в магазинах просто загнали в днище.

Объясню: приходит клиент, говорит: мне нужна паяльная станция с феном. Показываешь ему, рассказываешь, предлагаешь два-три варианта, все преимущества одного над другим. Говоришь цену, ну например — element 852D+ 8000 рублей. При мне человек открывает всеинструменты на смартфоне, там цена 4800 руб. Я думаю, вам понятно, куда пойдет человек.

А уж канифоль за баночку 20 гр. за 290 руб я молчу.

На постоянных обучениях по скайпу в интранете вас будут учить как продавать, что говорить, как отвечать — но все это разбивается о реальность. Как так, всеинструменты могут продавать паяльную станцию за 4800, а чип и дип не может? Тут никакие доводы, никакие обучения не помогут.

И так в большинстве случаев. Тебе повезет, если есть хоть какой-то вариант на заказ, по более гуманной цене.

Когда уволится кто-то из коллег, найти замену ему почти не получится. Будут приходить люди и через месяц уходить, в этом бардаке их никто не держит, и за ЗП в 24-28к смысла работать нет, а тут еще и штрафы и куча работы. По этому в магазинах огромная текучка.

Скидки для сотрудников давным-давно убрали.

Обычно на Новый Год подарки дарили, в этом году — забыли.

К слову, для детей сотрудников подарки прислали, хороший набор конфет.

Из всего вышесказанного для себя сделал вывод, что к продавцам относятся как к рабам. Все, кто со мной работал, того же мнения. В большей степени по этому и было принято решение об увольнении.

На последок хочу выразить сочувствие всем тем, кто еще остался, и еще большее сочувствие тем, кто будет устраиваться и работать.