ЧОО КОДЕКС ЧЕСТИ: Минимальные ставки и плохие условия труда
Преимущества:
Нет
Недостатки:Самые маленькие ставки по ЗП, СОЦ ПАКЕТ минимальный НЕ соответствует ЗП, приезд И УЕЗД С ВАХТЫ НЕ оплачивается, отпуск В полном объёме НЕ выплачивается, ТАК ЖЕ КАК И БОЛЬНИЧНЫЙ.
МЕД комиссия И периодичка НЕ КОМПЕНСИРУЕТСЯ.
вопрос: КТО нахваливает ЭТУ ШАРАШ-ПАРА контору.
- 👉 Работа в КОДЕКС ЧЕСТИ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОДЕКС ЧЕСТИ охранником? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1145 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1987 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Москве (378 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74869 отзывов) →
-
рразмещена вакансия В анадырь 60/30 СУТОК ЗА 2000 рублей В сутки! С УМА сошли! Ерунда.за такую вахту- копейки.нормальный человек не поедет.за 2000 можно и в Москве поработать, да что там, я работал и за 3500(3/3) и хату снять хватает, а вахта на Чукотке в принципе не может быть такой дешёвой! лететь самолётом, затем вертолётом и жить в тундре за такой мизер? Господин директор чопа вообще видит что в стране на рынке охраны творится или ослеп вконец от жадности, и думает что наберёт дебилов до октября?! зарплата меньше только в норникеле, да и там шарашка за 42 000 берет всех подряд.а сюда я за 2500 сутки ещё подумал бы, и форма. ФОРМА ТУТ платная! ВЫ вконец оборзели? С ВАШЕЙ ТО репутацией…придётся поднимпть зарплату И авансом платить ИНАЧЕ НЕ нпберётся И ТРИ калеки! ВСЕГО доброг Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
