Школа барабанов PARTY-УРОКИ: Нет ясных обязанностей и условий
Увы, все остальное.
Была на собеседовании на позицию аккаунт-менеджера. Вакансия составлена максимально размыто: ни слова про обязанности. Единственное, что было: ведение аккаунта школы. В моем понимании, это Инстаграм, мессенджеры, в крайнем случае — сайт. Требований к соискателю тоже не было никаких. Банальные улыбчивость, умение разговаривать по телефону и так далее. Окей.
Позвонила HR, с порога на «ты». Понимаю, политика компании, но тем не менее. Позвали на собеседование вечером, в 18:00. Вопрос: кто устраивает собеседования под конец рабочего дня? Собеседование групповое. Вместе со мной пришло еще человек пятнадцать. Ни на одну вакансию до этого я такого потока не видела. Всех завели в кабинет, спросили имя, возраст, где работали. Кратко (реально кратко) рассказали о деятельности компании. Сказали, что ищут еще 10 человек. Интересно, где они собрались размещать этих людей в крошечном офисе
и чем платить этим десяти людям))) Про обязанности снова ни слова, про оплату и подавно. Потом всех выгнали, сказали заходить по одному. Пятнадцать человек. В 18:30 вечера. Сидела ждала практически два часа, пока пройдут пять человек, была шестой. Девушка [Д.] милым голосом поинтересовалась, есть ли у меня кредиты и свое жилье, а потом вежливо уточнила, на какую ЗП я рассчитываю. Такие вопросы сразу вызывают сомнения. Что значит «на что я рассчитываю»? Оклад у вас есть? Иди по желанию из воздуха образуется?
Как оказалось в итоге, на данной вакансии нужна, мать ее за ногу, математика. Математика, Карл! Много расчетов, процентов, вероятностей. Почему нельзя было указать это в вакансии, чтобы люди не тратили время — загадка без ответа. Потратила три часа и сто рублей на дорогу, чтобы услышать то, что можно было одной строчкой указать в требованиях или обязанностях. Шлак. Не знаю уж, нашли они кого-то или нет, но это полная дичь.
Жаль, сайт не дает поставить меньше трех звезд. И одной не заслужили..
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Москве (133 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77616 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
