Экостандарт: Рабство
Среди коллектива встречаются хорошие люди.
Компания хороша для старта, для первой записи в трудовой книжке.
Недостатки:На очередном отчетном собрании компании в 2024 г Н.В, Кривозерцев сообщил всем сотрудникам, что хороших и качественных сотрудников в компании мало, за все время работы компании ушли 2−3 ценных кадра, остальные не ценные…
Текучка огромная, оформители завалены работой и ее накидывают и накидывают сверху потому что коллеги уходят массово, работать некому
Зарплата … официальная ниже средней по рынку, но на собеседованиях тебе обещают компенсировать ее премиями, бонусами… и вроде должен быть приемлемый уровень дохода.
Но его нет, потому что премии к середине 2024 года не выплачены за 2023 г повально.
Но при всем при этом генеральный директор на том же отчетном собрании в зуме сидя с бутылочкой виски всем сообщил что бонусы за 2023 г выплачены всем…А если вдруг… кто-то недополучил, то либо плохо работает сам, либо плохо работает руководитель. Так мы и узнали что плохо работает вся компания, а Ген директор святой человек, который считает свой коллектив идиотами.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭКОСТАНДАРТ в Москве (12 отзывов) →
Работа в ЭКОСТАНДАРТ: 19 отзывов →
Отзывы о работе менеджере в Москве (721 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Не индексируют заработную плату, в отделе есть сотрудники которые давно работают, но ЗП им не повышали. Нет карьерного роста, так же сужу по сотрудникам, которые давно работают. Есть люди у которых одни поблажки, это видно , но руководство на отказ это не замечает, эти люди ничего не делают, необходимо уговаривать поработать. Премиальная часть не официальная, и выплачивается еде еле. Нет мотивации...
Увидела вакансию тендерного специалиста в Новосибирске. 25000 руб. за работу в тендерном отделе? Серьёзно? Это просто плевок в лицо людям! Особенно, по сравнению с такой же мизерной зп в Москве. За этот объем работы и 100 тысяч мало! Уважаемые соискатели, если у вас отсутствует опыт, или вы в безвыходной ситуации, то попробовать стоит, в противном случае, уважайте себя! Большая часть негативных от...
А вот такие помнятся! -Коммуникации между сотрудниками нет -Рабочий процесс не налажен. Приходилось задерживаться после работы, потому что кто-то из коллег не выполняет свою работу вовремя -Нет компетентного руководителя, который сможет ввести новичка в работу организации -Выплаты премий и зп (некоторые зп платятся частично в серую) – это что-то из разряда «мы не знаем что это такое. Если бы мы з...
