Элитстрой ООО Леском: отзыв сотрудника
Работаю более 2ух лет в данной компании и всем довольна. Сразу оформили официально с первого дня, есть стандартный соц. пакет, условия работы вполне нормальные. Интересные задачи. Отзывчивые руководители. Дружный коллектив что тоже играет важную роль, с ребятами комфортно вместе работать. Выплачивают з/п как по часам, ни разу не было такого, чтобы задержали. Переработки оплачиваются, так что можно чуть больше заработать. Большие и интересные планы по развитию компании. Всем рекомендую!
- 👉 Работа в ЭЛИТСТРОЙ ЛЕСКОМ в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛИТСТРОЙ ЛЕСКОМ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Тюмени (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2753 отзыва) →
-
Отвратительная организация Два, , [П.] и [В.], один швыряла, второй шизофреник, оба переобуваются на раз два с зарплатой кидают, вообщем гниль, платят копейки. [П.] так вообще муд..а [Л.] офис менеджер та еще овца, ходит стучит Очень не рекомендую идти на работу в эту организацию! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →


