энергогарант: Террор сотрудников, отсутствие обедов.
нет вообще
от слова совсем
Недостатки:1. руководство, которое устроило просто террор сотрудникам. Унижение человека для руководства — это нормально.
2. отсутствие обеденного перерыва. Обедать лучше прям за рабочим столом, и не важно, что может зайти клиент: на страхование «тарелку в сторону и работай"
3. на больничный ходить нельзя. А если ушла, то выходи, работай
4. уходить вовремя с работы нельзя. Руководство любит, чтобы все сидели до утра. «У нас рабочий день с 09.00 и доoooooo… у нас нет такого, чтобы в 18:00 встала и пошла"
5. Очень интересная система оплаты труда. Но видно уже хотят что-то менять. Потому что по трудовому договору у вас будет сумма в 2 раза меньше прожиточного минимума. А все остальное возможно на усмотрение руководства
6. у них зарлатанный проект «зеленого банка», и нужно разрешение руководства на выплату зарплаты на сторонний банк!
7. Вы будете обязаны оценивать все новости руководства в обязательном порядке. И не важно, что вы не хотите или просто не считаете нужным это делать
8. Коллектив от бога… точнее, не дай бог… первый раз встречаю такой гадюшник, где все друг друга ненавидят и не здороваются. Но это видно сразу по примеру общения руководства.
руководство забыло, что крепостное ПРАВО БЫЛО отменено 03 марта (19 февраля по старому стилю) 1861 года А.II
Вообще, прежде чем туда трудоустраиваться, надо 150 раз все взвесить… даже если нет работы и она очень нужна — не советую
Лучше биржа труда или подработка… но только не Энергогарант.
.
- 👉 Работа в ЭНЕРГОГАРАНТ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭНЕРГОГАРАНТ специалистом? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (322 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Нижнем новгороде (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4403 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикакого соц. пакета нет. Карьерного роста тоже нет (люди работают по 5 лет на одном уровне з/п). Коллектив отвратителен (не считая нескольких доброжелательных людей). Руководство хамло редкостное. З/п официальная на уровне МРОТ. Отвратительная шарага, крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
