ЭНЕРГОПРОФ: Отношение к соискателям

15.10.2024 • собеседование • Москва

Меня пригласили пройти собеседование на вакансию «Менеджер по работе с поставщиками».

Первым этапом было общение с HR по телефону, с девушкой обсудили интересующие нас вопросы, всё устроило, после чего было принято решение о переходе на следующий этап собеседования уже очно в БЦ ЭКО. В офисе общался с новым представителем HR и руководителем, после чего мне было сделано предложение пройти заключительный этап отбора — полиграф. Полиграф также был пройден, и мне сообщили, что готовы взять меня в штат, в связи с чем я приступил к процедуре увольнения со старого места работы и сбору необходимых документов. Скинул сканы документов им на почту, получил в ответ на WhatsApp оффер, обсудили дату, когда смогу выйти на работу, после договорился со старым начальником, чтобы как раз к этому сроку уволиться.

И тут начинается самое интересное: обговаривали выход на работу после понедельника 30.09.24, соответственно, сориентировались на вторник-среду, но накануне написал HR, пояснил, что в среду не получится у них и так 3 новых сотрудника выходят, пообещали написать в пятницу и подтвердить время, в которое, с понедельника следующей недели, можно будет приступить к работе. В пятницу упорно добивался обратной связи от HR, WhatsApp и звонки он упорно игнорировал, ближе к вечеру всё же связался со мной и сообщил, что руководство в командировке и будет в среду, а без него на работе делать нечего, но в среду мне обязательно сообщат точное время, тут я уже задумался. Наступила среда, и такая же ситуация, что и на прошлой неделе, HR пропал, включив полный игнор. В четверг мне удалось связаться с другим HR, который пообещал всё уточнить и вернуться с обратной связью. На следующий день я получил сообщение: «К сожалению, было принято решение, что мы не готовы сделать сейчас предложение на позицию Менеджера по работе с поставщиками, поскольку на стратегической сессии с генеральным директором было принято решение об изменении формата данного направления и сейчас будет описание бизнес-модели и к вопросу подбора будем возвращаться только после нового года».

Итоги: я остался без работы, которую мог бы сохранить и, не теряя в деньгах, искать новые предложения, также потерял несколько интересных предложений, от которых отказывался, надеясь на порядочность ГК ЭнергоПроф.

Крайне не рекомендую никому связываться с этой компанией, изначально кажется, что всё хорошо, приветливые сотрудники, чистый офис, но по факту оказывается максимально посредственные HR и ветреное руководство, которое сначала делает, а потом думает, что наверняка сказывается не только на приёме новых сотрудников, но и на всех бизнес-процессах в целом.

Общая оценка

1

Сложность собеседования

1
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Меньше 1 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43924

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    расположение офиса Далее →
    ✗ Недостатки
    Двуличный неприятный собственник-татарин, который топит свою компанию после увольнения генерального директора, во всем двойные стандарты, лживые лозунги на стенах, тотальный маниакальный контроль, везде прослушка, камеры, турникеты. Странное новое руководство, бухающая, перекачанная филерами исп. директора с сомнительным прошлым и репутацией на пару с молью ген. директором, которая ничего не решает, да и не понимает, как решать. Этот корабль идет ко дну, не рекомендую быть его пассажиром. Далее →
  • 26.11.2025 МоскваТим Лид
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Интересные задачи. Работа никогда не бывает скучной. Это не просто продажи «втюхать», а реальные консультации, подбор решений под сложные задачи клиентов (склады, цеха, стройки). Постоянно учишься новому в технике.Компетентное руководство. Руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников «в полях». Все решения обоснованы, нет микроменеджмента.Стабильность и «белая» зарплата. Компания прочно стоит на ногах, зарплату платят всегда вовремя и официально. Соцпакет полностью соблюдается.Карьерный рост. Есть четкое понимание, как можно расти. Я сам начал с менеджера, а сейчас руковожу отделом продаж. Компания ценит инициативных.Атмосфера. Коллектив собран из профессионалов, которые гордятся своей работой. Всегда помогут и подскажут. Склок и интриг нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Как и в любой продажной сфере, бывает сезонность и напряжённые планы.Работа с претензиями клиентов (редко, но бывает) требует стрессоустойчивости. Далее →