Этажи: Неоплачиваемый труд и отсутствие оформления
Разве что офис в центре города.
Недостатки:Три дня в HR-департаменте, где нет никого с опытом в HR.
В общем, я-то знала, что вакансия очень часто висит, причем с хорошей зарплатой. И черт дернул проверить.
На деле там не нужны ни опытные риэлторы, ни опытные менеджеры по подбору персонала. Нужны наивные людишки на холодные звонки.
О том, что нет официального оформления, я узнала не на первом собеседовании, а на втором. Причем начальница так с наездом спросила: а что для вас это важно??? Я даже как-то растерялась.
Почему это не работа, а неоплачиваемый труд, в народе именуемый рабством? А вот почему:
1. За 3 полноценных рабочих дня (крайне изнуряющих) я так и не увидела ни трудового договора, ни какой-то заменяющей его бумажки. Кстати, на это же жаловалась девушка, работающая уже две недели. Как объяснили причину — бухгалтер куда-то уехала. Два дня подряд как.
2. Как объяснили на собеседовании, вакансия появилась в связи с расширением. Нормальный работодатель, желающий расширить отдел, сначала организует рабочее место. Меня же посадили на место сотрудницы, находящейся в отпуске. Никаких движений по организации отдельного рабочего места я не увидела.
3. Нормальный работодатель перед тем, как посадить человека, ищет персонал, объясняет условия, максимально прозрачные, чтобы я могла уверенно говорить людям. Здесь же все условия — отсутствие оклада и оформления согласно ТК ни в коем случае нельзя озвучивать. В шарашкиной конторе учат слушать коллег, которые также все условия берут с потолка, например, зарплату. Опять же коллега, проработавшая две недели, спросила, какие условия у специалиста в отделе аренды, я уж обрадовалась, ан нет. Ее сразу вызвали на личный разговор с начальником, где, видимо, наехали за лишние вопросы.
4. Подбирать тут не надо, тут надо любым способом заманить человека на встречу. К собеседованиям тоже первое время не допускают, видимо, чтобы не мешала врать про суперкомиссию и дружный коллектив. А что за рекрутер, не занимающийся подбором, не проводящий хотя бы телефонное интервью? Так, фикция..
👉 Работа в ЭТАЖИ в Омске (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ риэлтором? →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Омске (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (1976 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества[censored] ну в очень красивой обертке Далее →✗ НедостаткиПрошел два собеседования на Брендменеджера.. и опять же им не нужен брендменеджер. Сейчас они уже предлагают начальника отдела (над риэлторами), меня без опыта в недвижимости. Потом, видимо, скажут, что опыта нет и не справляюсь. И предложат стать риэлтором?)) Без оклада? Ну, а там… и до поломойки, видимо, недалеко))) Ищут тех, кто будет бежать за привязанным перед носом пряником. Далее →
АН Этажи
04.04.2022 04:54
Добрый день!
Спасибо, что нашли время сообщить о проблеме!
Вы очень подробно описали трудности, с которыми Вам пришлось столкнуться во время сотрудничества с компанией, и по данным фактам будет инициирована внутренняя проверка, по итогом которой будут приняты соответствующие меры для предотвращения подобных ситуаций.
Всего Вам доброго!
С уважением, компания "Этажи"