Ювелирная сеть 585*Золотой: отзыв сотрудника
- испытательный срок не убирали, прикрывались короной
— частые задержки которые не будут оплачиваться
-дальность расположения
— руководство, которую важно дырки только заткнуть когда запара, и выполняешь не свои обязаности
-нет коротконого роста
Полезный отзыв?
(1)
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (81 отзыв) →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: 358 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. У сотрудников сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Что касается вашего замечания об отсутствии карьерного роста, при возникновении вакансий управленцев в магазинах или в офисах компании, мы, в первую очередь, предлагаем их нашим сотрудникам. Равным образом мы поддерживаем наших сотрудников в процессе смены места жительства, и всегда предложим вакансии в другом городе. Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: [email protected] подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой
Готовьтесь на все праздники, такие как новые год и 8 марта работать без выходных, особенно в Новый год (2 недели). Звучит не так страшно, пока не отработаете, стоять по 12,5 часов на ногах все 14 дней удовольствие далеко не из приятных, это не брать если в учёт еще дорогу от дома и обратно! И самый приятный бонус вас ожидает только после увольнения) Можете забыть про свою зарплату, которую вы зар...
Работа не для ленивых. 13 часов на ногах, многозадачность, оплата за выход ничтожно мала, заработок идет в основном процент от продаж. Делаешь план-получаешь приятную денежную мотивацию. Причем у рядом стоящих объектов мотивация за выход очень сильно отличается. Постоянная нехватка штата. После увольнения необходимо добиваться своей части зарплаты. которую заморозили до проведения ревизии. После р...
Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежд...
Ювелирная сеть 585*Золотой
02.07.2021 11:06