ЮК Адвокат по банкротству: отзыв сотрудника
Есть стажировка (оплачивается)
Обучающий курс
Местоположение организации
Недостатки:На собеседовании и на стажировке, были озвучены разные условия, что не понятно, где правда, а где ложь:
Такие как:
1) Наличие стажировки и его срок, — сказали месяц, а оказалось 3 дня.
2) Премированиеи KPI- премирование не оказалось
3) функционал: На собеседование не было озвучен доп.функционал прозвона звонков, на вакансии, где звонки не предусматривались в вакансии, и при наличии руководителя группы продаж, который своим примером мотивирует свою группу. Оказалось, что нужно вместе с руководителем прозванивать, это не было прописано в вакансии, и не озвучено на собеседовании, только на стажировке в 1 день.
4) На звонке с HR не было четко озвучено что трудоустраивают по ТК, сотрудник не мог ответить.
5) На стажировке руководители не могли себя вести уважительно. Что очень огорчило.
- 👉 Работа в ЮК АДВОКАТ ПО БАНКРОТСТВУ в Москве (8 отзывов) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (989 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (5)
Елена
09.12.2022 08:29
Работаю больше года, начинала с администратора, сейчас доросла до руководителя. Зарплата высокая , выплачивается без задержек, есть премии. Руководство с пониманием относиться ко всему, обучают, стараются сделать из простого начинающего специалиста до опытного, который сможет хорошо зарабатывать и принести пользу компании и людям. Хороший офис, дружный молодой коллектив.
Анна
08.12.2022 16:53
Хорошая компания где можно действительно помогать людям , замечательные условия труда , а так же высокая зарплата, дружный и сплочённый коллектив, хорошая система обучения где всё предельно понятно, есть возможность карьерного роста.
Елизавета
08.12.2022 15:46
Отличная компания с прекрасными условиями труда и интересным функционалом. Для новых сотрудников предусмотрено хорошее обучение, после которого можно самостоятельно работать в компании, как хороший специалист. Компания занимается очень интересным, значимым делом - помощью гражданам в списании долгов.
Для сотрудников есть всё необходимое для успешной работы с клиентами, а это: комфортные условия труда, обучение, предоставление клиентов, высокая заработная плата и возможность для роста, как специалиста.
Рита штейн
20.09.2022 00:02
Согласна полностью, руководители путают понятия "работодатель* и "рабовладелец". Отпуск и больничные листы не оплачиваются. Много невнятной, мутной информации, при звонке обещают одно, в результате другое. Неуважительное отношение руководства.
-
Прекрасная девочка приглашает на собеседование, всё идёт ровно 1−2 дня, потом начинается треш! Результат требуют на второй день, с повышением голоса! В этой компании нет человеческого отношения, к сотрудникам относятся как к рабам, только до рукоприкладства ещё не доходит. Наблюдала такую ситуацию на третий день стажировки: хозяин компании собрал всех в одном помещении (а оно там и есть, одно единственное помещение) и начал орать на всех, унижать, переходил на личности, нецензурно выражался, нервно жестикулируя, поведение психопата! Сотрудники опустив головы стояли, как типичные жертвы, видимо, привыкшие и дома, к эмоциональному насилию. Некоторые плакали. При мне уволили за 3 мин двоих. Орал как невменяемый, [И.] [В.] Там поток на собеседование нескончаемый, текучка кадров (стажеров) по всей видимости, до оформления дело редко доходит, потому, что если ты на третий день работы не приносишь доход, тебя вышвыривают, с позором, при всех! Так что, если вы хоть чуть себя уважаете, не теряйте времени на то, чтобы ваша самооценка не упала ниже плинтуса после стажировки. Руководители — психопаты!. Далее →
Борис
13.05.2023 10:11
Лучше найти другое место для работы. Очень советую.