ЮМК, РГ "Реакция": отзыв сотрудника
Если вы увидите объявления от ЮМК (Южная Многоотраслевая Корпорация) или РГ (РА) «Реакция» НЕ идите, НЕ сотрудничайте с ними!
Работать в этой компании сплошное надувательство, потеря времени, сплошной бардак. Я пришла на должность копирайтера в РГ «Реакция».
Первое, что насторожило, серая зарплата, оформление только на полставки. Далее — ненормальное штрафование. За всё. Минута опоздания — 150 руб. Потом — хуже. Работа перестала соответствовать должностной инструкции — то есть я (редактор-копирайтер) обязана была работать офис-менеджером, отчасти бухгалтером, заниматься регистрацией торговых марок, быть фотографом и видеомонтажером. Причем без всякой компенсации.
Когда руководству задаешь вопросы по деятельности, которую ты не знаешь, получаешь ответ: «ХЗ», «Мне по*уй». Держал хороший коллектив.
При получении серой, премиальной, так сказать, зарплаты квитки напрочь отказывались давать! Сотрудники, которые самостоятельно уходили — оставались без денег, кого сокращали — получали непонятные штрафы. Кидало руководство, непонятно Холдинга ЮМК в целом или РГ «Реакция». Факт, в этой компании планируется как кидать сотрудников.
Когда пришла писать заявление (я как молодой специалист хотела год хотя бы отработать, пусть даже в бардаке), заставили 2 недели отработать. В итоге меня кинули! Причем придумали нелепые штрафы за якобы проведенные мною задним числом отпуска (если что, это невозможно, 1С не пропустит).
Не идите туда! Не сотрудничайте ибо Вам макет будут делать месяц! И если вы там работаете– бегите. Я уже не смогу доказать свою правоту, но предостеречь других считаю необходимым.
.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →