ЮСстрой-20, ЗАО: Предупреждение о мошенниках в работе
Преимущества:
Судя по отзывам, нет достоинства у данной компании.
Недостатки:Спасибо за честные отзывы. Вы пострадали, но и предупредили других. Хотел направить резюме в ЮСстрой-20, на ИНЖ ПТО — почитал отзывы и передумал.
P. S. Обязательно нужно оставлять свое мнение о компаниях «обманщиках», которые кидают на деньги и нарушают трудовое законодательство. Чтобы они больше не смогли наживаться на людях, которые не в курсе про их черные делишки. Мы просто не будем с ними связываться.
- 👉 Работа в ЮССТРОЙ 20 в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮССТРОЙ 20 инженером пто? →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером пто в Москве (38 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зп была вовремя Далее →✗ НедостаткиДля Пеховых не существует ни законов совести, ни законов РФ. Жадность, жлобство и неумелое руководство привели компанию к банкротству. Люди здесь никто, и по мнению Пехова должны ноги целовать за эту их серую зарплату. На объектах бардак, никто ни за что не отвечает, субчикам режут ставки и не платят вовремя. Тут нет больничных, премий и компенсаций за отпуск. А еще при трудоустройстве вам скажут оклад, но это не так, оплата по табелю за количество часов, и в январе или в марте вы знатно удивитесь, когда получите свою зарплату. А если решите по закону, то у вас оклад в трудовом договоре 60 тысяч, его и получите. Hh блокирует честные отзывы, нельзя писать про нарушения трудового законодательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
