Юста: отзыв сотрудника

Хотелось бы начать с того что у каждой компании есть свои + и -, но — тут однозначно перевешивают, начиная с некомпетентного и состоящего в секте Высоцкого (не поэт) руководителем отдела по подбору персонала, заканчивая непонятной зп. Раз уж эта строка заключает в себя написание положительных сторон работы, то пожалуй напишу: на праздники дарят всякую приятную и ненужную ерунду; на дни рождения дарят полотенце с пакетом; есть рядом довольно неплохая столовая да и в целом есть место где можно пообедать со своей пищей; на карту всегда вовремя приходит зп (та самая малая часть о которой ты даже не вкурсе какая она должна быть, потому что как договора так и зп листа тут нет, увы); глупые люди сидящие в ИТ, да, это несомненно +, т.к. права у тебя как у обычного смертного довольно широкие Далее →

Имён называть не буду, да вроде и нельзя тут оставлять их, просто пройдусь по тому что хотелось бы написать здесь и если прочитают этот отзыв бывшие коллеги, то задумались бы о условиях и почему уходят люди, хотя кого я обманываю. Начну: 1. «Обучение» с помощью Высоцкого, который состоит в секте, которая на минуточку запрещена в РФ, сайентология. Изучать нужно в обязательном порядке, либо разговор будет другой, по этому все сотрудники проходят от балды чтоб успокоить эту ненасытную жрицу найти себе мужчину. 2. Работа в праздничные дни за отгулы. Это отдельный вид бдсм, потому что взять потом себе выходной за этот отгул практически невозможно. 3. Серая зп. Конечно, большая часть компаний так работает, это не для кого не секрет, но, если в некоторых компаниях тебе дают ещё лист где пишут за что и почему ты получаешь наличкой деньги, то тут получи конверт, а дальше считай сам как хочешь. А если появилось вдруг желание получить лист с тем как начисляют твою зп — забудь, ну или готовься получить непонятный листок на руки, где ещё пол дня ты будешь сидеть и разбираться где и что и за что. Готовьтесь недосчитаться своей зп если вы все же решились тут работать. считайте... Далее →