Ямагучи (US Medica, Yamaguchi): Несоответствие зарплаты и объема работ

14.01.2021 Москва
💸 Средняя зарплата

30 000

История работы в одном из регионов. Идешь сервисным инженером, по пути из тебя лепят грузчика, продажника и все, что угодно, и в голову придет в довесок. Ну, вы поняли. После 5-го весьма нелегкого их кресла/беговых дорожек по лестницам, по этажам руки на ремонте начинают трястись, спина ныть, и энтузиазм начинает угасать. Именно энтузиазм, так как берут на 30К, а работать надо за троих. Руководитель филиала плана в голове не имеет, отсюда неразбериха в работе, трудоустройстве, условиях труда. Я не знаю, кого они пытаются на такой расклад найти, но, проработав не один десяток лет в сервисной истории, я могу с полной уверенностью сказать, что таких людей не существует))). Показывать чудеса ремонта + дубасить грузчиком — все за 30К — просто уныние.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37018

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2025 Москва собеседованиеРуководитель корпоративного универстите👍3
    Общая оценка:
    1
    Стоит подсветить несколько фактов:1- по телефону HR-специалист сразу говорит — мы работаем в Москва-Сити, никакой удалёнки, обязательно посещение спортзала, никаких перекуров.2- мне несколько раз меняли время встречи с каким-то руководителем отдела продаж Юлией. И важно, вы обязательно подключитесь пораньше. Встреча проводится в Zoom. Потом сообщили, что она не может, встречу проведет её помощник. Потом, когда я вышел на встречу, не было ни потенциального руководителя, не было ни специалиста HR. Зато были потенциальные сотрудники в лице старшего тренинг-менеджера, управляющего магазином и методолога. Т.е. компания направила потенциальных сотрудников проводить оценку кандидата на позицию их руководителя. Девчата говорят, мы решили оценить ваш уровень гибкости. Все это выглядело как игра одного актёра, которому (точнее, которой) стоит посетить тренинги по тому, как проводятся собеседования. И самое интересное, жаль, нельзя сделать вложение, HR мне на моё сообщение — что у меня остались вопросы, ответила, на самом деле Юлия подключилась, и ей всё стало понятно. Цирк. Готовлю контент для reels, как в России проводят собесы. Благо, встречу эту записал. Далее →
  • 24.06.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    Видимо, очень много желающих на данную вакансию, поэтому меня «слили» на первый день стажировки, аргументировав как мало активную. Про активность объясню: бизнес-тренер по обучению Наталья заставляла нас стоять у входа и кричать проходящим мимо людям: «Заходите к нам на массаж». Обучение состояло из пары видео и текста, который мы читали с компьютера втроём. Тренер при этом ушла по своим делам. Немного прокомментировав то, что мы узнали, заставила сразу выходить к людям. Я не готова, не зная продукта, выходить к клиенту. Что я могу рассказать из 20 мин, проведённых в кресле, и трех видео? Что хочу сказать — возможно, мой отзыв поможет кому-то. Имейте план Б при трудоустройстве в эту компанию. Мне пришлось отказаться от хорошей работы в их пользу. Очень печально. Далее →