Яндекс.Лавка: отзыв сотрудника
Нет, серьезно, коллектив — это единственный плюс, братья по нечастью. Обязанностей, как у министра: разгрузка, сборка, приемка, размещение, списание, уборка, велоремонт, обучение курьеров, открытие дверей (мелочь, а приятно, текучка курьеров огромная, по правилам двери закрыты и ты через весь склад каждые 2 минуты бегаешь нажимать на кнопку, чтобы открыть им). Казалось бы, не так сложно, но проблема кроется в объемах работы. В основном, в смене 2 человека, на которых падают все эти обязанности. Из-за стандартов сервиса собирать заказы нужно сию секунду, и то что у тебя еще гора дел — вообще никого не. Заказов обычно примерно 4 за 10 секунд, ты можешь бегать по ним часами без остановки. Второй в это время так же готов на веревке повиснуть, ведь к нему за 5 минут приехали 5 поставщиков с многотонными поставками, и все злятся, что ты не успеваешь их вовремя принять. Окей, наконец всех принял, теперь эту [censored] гору нелогичных объемов нужно как-то раскидать по теснейшему складу (ну это особенности конкретного склада), после таких поставок, объемы списания так же огромные, контроль сроков проходит вечером, соответственно ты каждый вечер, как долбоеб, проверяешь гору товара, и велика вероятность, что одну и ту же позицию ты проверишь 3 раза подряд, забьешь дату истечения ее срока, а система это не запомнит. Списание тебе это нужно строго нашинковать под камерой, и если ты возьмешь себе хоть один йогурт, то тебя и весь штат уволят. Да, они вбахивают деньги в большие партии, они очевидно не идут абсолютно, а нам запрещено. Жадность фраера погубит. Окей, обойдемся без списания, но у тебя попросту нет времени даже свою еду поесть и этот самый «необеденный неперерыв» не оплачивается. О собственном опыте, до моего прихода стажировка длилась от одного дня до месяца, а потом впаяли 3 месяца строго, моя стажировка кончается и ее для новеньких срезали до 2 недель. Мне было нелегко, но эти новенькие в отличие от меня еще неофициально работают, а ставку им урезали аж до 140 ₽/час (у меня 152). Смены из крайности в крайность: с 7 до обеда или с обеда до 12. Причем курьеров вечером бесплатно возят на такси домой, а ты можешь работать в другом конце города независимо от своих пожеланий и тебя будут динамить, хоть пешком 20 км иди ночью. Задерживаемся до часа ночи, как бы не въебывали, нам это не оплачивают. При огромных объемах работы так же пытаются шебуршать про чистоту, расценивая нас как продуктовый магазин. И за все это [censored] ты получаешь 26 тысяч. Господа, на опыте говорю, курьером работать круче раз в 10. При таком же графики хоть он и максимально свободный, зарплата больше в 2–3 раза, а обязанность одна — возить. Ни кому не советую, работа на уровне Дикси, а отношение к тебе, как к помойному ведру.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЯНДЕКС.ЛАВКА в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
Работа в ЯНДЕКС.ЛАВКА: 64 отзыва →
Отзывы о работе курьере в Санкт-Петербурге (672 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
1. Хамство на рабочем месте. 2. Оскорбления. 3. Отношение как к бесправным рабам. Подработка в Яндекс. лавке мне нравилось до тех пор, пока не оказалась в коллективе с не очень адекватными людьми, которые хамят, оскорбляют и не соблюдают элементарную технику безопасности и нормы приличия....
Помимо того, что сама работа не из лёгких,и с учётом того, что ты работаешь с полной отдачей и ответственно подходишь к выполнению обязанностей. Работая заместителем вторым ( с 14.00 до 00.00) в ночное время суток, после работы приходилось несколько раз уезжать с сотрудниками за свой счёт, так как лимит закончился.( хотя компания при трудоустройстве гарантировала развозку сотрудников).При увольнен...
Неудачи с трудоустройством начались с самого начала.Приехав в офис ,взяв необходимые документы,встретила девушка недовольным взглядом ,долго не могла найти мою запись на оформление ,в итоге нашла перешли к оформлению .Придя на следующий день на склад ,ужаснулась от каторжности работы при графике 5/2(сменный оказывается отсутствует и компания не идёт на уступки по выплате каждую неделю как заявлено...