яндекс: Отвратительное

Преимущества:

Здравствуйте уважаемые партнёры работаю в яндексе и просто в ужасе пеших они считают как на машинах потом рейтинг который они ставят для пеших он вообще не нужен при уменьшении рейтинга бонусы убирают и получаеться ты носишь доставки без бонусов за 30 рублей это зарамки не лезет мало того отправляют на дальние растоянии и издеваються как над рабами ребята никогда не устраивайтесь в яндекс потому что это не работа, а хлам там лучше устраивайтесь в сбермаркет там оплата на много выше и отношение человеческое, а не то что в яндексе

Недостатки:

Здравствуйте уважаемые партнёры работаю в яндексе и просто в ужасе пеших они считают как на машинах потом рейтинг который они ставят для пеших он вообще не нужен при уменьшении рейтинга бонусы убирают и получаеться ты носишь доставки без бонусов за 30 рублей это зарамки не лезет мало того отправляют на дальние растоянии и издеваються как над рабами ребята никогда не устраивайтесь в яндекс потому что это не работа, а хлам там лучше устраивайтесь в сбермаркет там оплата на много выше и отношение человеческое, а не то что в яндексе

🚀 Должность: 🚚Курьер

📅 Стаж работы: 1-3 года

📄 Оформление: Неофициальное

⌛ Занятость: Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЯНДЕКС в Магнитогорске (1 отзыв) →

Работа в ЯНДЕКС: 365 отзывов →

Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Магнитогорске (3 отзыва) →

Отзывы о работе курьере в Магнитогорске (4 отзыва) →

Работа в Магнитогорске (391 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Яндекс
Псков | 16.09.2024

всё было бы неплохо, если бы не оплата труда, которая делает эту работу рабской и унизительной. можно было бы принять все требования к оформлению, все придирки контроля качества к обработанным обращениям, если бы не эти копейки. чтобы заработать хоть что-то, надо безвылазно сидеть разбирать обращения в потоке, отлучаясь разве что на перерывах, и то даже работая как ломовая лошадь ты получаешь копе...

ЯНДЕКС
Волгоград | 15.12.2024

Зарплату, условия (например у нас есть возможность брать перерывы, но недавно их сократили. Убрали перерывы на уборную. То есть хождение в туалет является нарушением дисциплины и напрямую влияет на премию. Два раза сходил и лишаешься полностью премии)Вначале работы я устраивался на обещанную зарплату 60-80 тысяч. После устройства выяснилось что зарплата 38 тысяч. Остальное премия где ее невозможно...

Яндекс
Москва | 22.11.2024

Собесился где-то в начале лета на iOSПо структуре собеса - базовая техничка в Яндекс, теория, задачи рефакторинга, алгосыСобес проходил вечером, обычно в это время все уставшие и это понятно, но то, что я встретил в Яндексе, ну это тихий [censored] НИГДЕ И никогда не было у меня такогоСобеседующий был похож на мертвую рыбу с заплывшими глазами, очень жутко. Абсолютно безэмоциональный человек с мон...

ЯНДЕКС
Владимир | 17.11.2024

Служба СБ в частности [С.] разрушит всю зашищеность. Сам требует сам нарушает и потом за это увольняет...

В сеть утекли "красные флаги" Яндекса для разработчиков. Смотреть перед собеседованием
09.11.2024

В сеть инсайдеры из it-корпорации Яндекс слили отсеивающий факторы или так называемые "красные флаги". Исходя из этих документов можно сделать печальный вывод, что корпорация придерживается крайне жестких мер.Например, возрастной порог для кандидатов составляет до 40 лет, что уже само по себе вызывает вопросы о дискриминации по возрасту, хотя есть уточнение об исключениях.В сливах указано, что раб...

В сеть утекли "красные флаги" Яндекса для разработчиков. Смотреть перед собеседованием

09.11.2024
В сеть инсайдеры из it-корпорации Яндекс слили отсеивающий факторы или так называемые "красные флаги". Исходя из этих документов можно сделать печальный вывод, что корпорация придерживается крайне жестких мер.Например, возрастной порог для ... Читать подробнее