1С: Первый бит: отзыв сотрудника
Работал в одном из Московских офисов, на должности менеджер по продажам.
Первое что удивило — это общение между сотрудникам внутри отдела, руководитель с подчиненными (и наоборот) общаются на матах, после каждого разговора с клиентом сотрудник высказывает о нем все что думает в самой грубой форме. Как такая компания может позиционироваться как международный IT интегратор? Смешно. Обычная шарашкина контора.
Что касается самих внутренних процессов — работать невозможно, постоянно зависающая 1Ска (K7, Union), которая работает через костыли. Про бизнес процессы между отделами я молчу, они напрочь сломаны.
Начальству лишь важны чтобы ты выполнял свой план, а каким образом ты будешь делать им наплевать, хоть сам покупай. При не продаже с тебя будут спрашивать и отчитывать как маленького ребенка. Раз такой умный то расскажи и покажи как сделать.
Если коротко, то коллектив — токсичный, все друг друга обсуждают, осуждают, матерят за спиной.
Отношение к клиентам как к скоту.
Внутренние процессы сломаны настолько, что иной раз нет возможности выставить счет клиенту.
Начальство неадекватное.
Если тебе нравится подлизывать начальству, приносить ему косточку каждый раз когда он будет тебе ее кидать, если готов обманным путем убеждать клиента купить у тебя товар, услугу, программу, и по хамски к нему относится, готов общаться с коллегами как на заводе, то работа однозначно для тебя! И да, при соблюдении всех вышеописанных пунктов ты можешь рассчитывать на конкурентоспособную заработную плату в 50 000р, до вычета налогов.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Москве (39 отзывов) →
Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ: 107 отзывов →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему ? Хороший вопрос. Но несмотря на это я отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам.Как я понял, продавать надо юр.лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми что ...
1. Врут 2. Ничтожная ЗП 3. Постоянная текучка кадров (Вакансии весят все время) 4. Отвратительное Руководство 5. Отвратительный отдел кадров 6. Нереально высокие планы 7. Бесплатная переработка как норма 8. Запомни одно: ТЫ РАБ 9. График работы Кто-то работает только на удаленки, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки 10. ВРУТ ! Очень много Врут 11. [Д.] с лицом...
Пригласили на собеседование, сами назначили время. Приехала,отправили в кабинет и дали какую-то анкетку, сказали,что работодатель задерживается и немного надо подождать. Я просидела час в пустом кабинете, но так никого и не дождалась и уехала. Такое неуважительнее отношение , неорганизованность и неответственность очень характеризует эту компанию....
Напоминает Яндекс-такси: Нашли клиента и судорожно ищут исполнителя, в т.ч. из других офисов. На проекте могут поменяться куча аналитиков. Заказчику стоит только один раз пожаловаться - сразу снимут. Зарплата сдельная. Если тебя сняли с проекта, то не гарантируют что поставят на другой и останешься с ЗП 30 там. А что говорят, зп же от часов зависит. Управление там слабое, никакое! РП тупые и ленив...
Знаете, это было самое ужасное собеседование. Каждый из нас соискателей сталкивался с первым этапом собеседования, когда тебе задавали банальные вопросы. Например кем вы как вы оцениваете себя, какие у вас есть достоинства и недостатки и тд. Целых 10-15 минут мне завали данные вопросы по кругу и с перефразом. Хорошо, ладно. Я этот момент прошла. Далее пошли слишком общие вопросы: "Что для вас важн...