1С: Первый бит: отзыв сотрудника
Достоинства кончились в 2015
Один + Близко от Метро, хоть зданию и 110 лет.
Недостатки:1.Очень Маленькая ЗП. Оклад ниже плинтуса, а хваленые % вы не дождетесь. Т.к. ЗП считается каждый раз по новой схеме, удобной только Руководству.
2. Гнилое Руководство. Об этом говорят все уже не первый год.
3. Нереально высокие планы при полном отсутствии обращений и спроса.
4. Наглое навязывание всех возможных услуг и сервисов (Принудительное увеличение счета клиенту)
5. Абсолютно никому не нужные Регламенты и масса
ежедневных отчетов, на которые уходят часы работы.
6. Наплевательское отношение к новичкам и младшему персоналу.
7. Наглое, Хамское, Пренебрежительно высокое самомнение всех кто поднялся выше Менеджера.
8. Кумовство и Подхалимство
9. Отсутствие возможности развития и карьерного роста.
10. Большие Ограничения по времени Отпуска (Весной Нельзя! Летом Нельзя! Все идут, некому работать.. Осенью Нельзя! Зимой Закрытие Года!)
11. Отвратительное рабочие кабинеты (Старые комнатушки с черным линолеумом, обшарпанными стенами, старой техникой и гнилыми окнами, вечно завешанными или заклеенными.
12. Постоянная Пропаганда (Какие хорошие, Какие Лучшие, Какие Передовые, Какие Замечательные)
13. Бесконечный конвейер Вакансий. Требуются все и все время. От простого Секретаря на рецепшн до Руководителя направления или подразделения. Ключевые Специалисты: Программисты, Техники, Инженеры, Установщики нужны Вечно и их просто в компании практически нет. Они Уходят! Это важно понимать.
14. Отвратительная взаимосвязь с отделами. Отвратительная Тех. поддержка.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Санкт-Петербурге (23 отзыва) →
Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ: 107 отзывов →
IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (186 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему ? Хороший вопрос. Но несмотря на это я отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам.Как я понял, продавать надо юр.лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми что ...
1. Врут 2. Ничтожная ЗП 3. Постоянная текучка кадров (Вакансии весят все время) 4. Отвратительное Руководство 5. Отвратительный отдел кадров 6. Нереально высокие планы 7. Бесплатная переработка как норма 8. Запомни одно: ТЫ РАБ 9. График работы Кто-то работает только на удаленки, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки 10. ВРУТ ! Очень много Врут 11. [Д.] с лицом...
Пригласили на собеседование, сами назначили время. Приехала,отправили в кабинет и дали какую-то анкетку, сказали,что работодатель задерживается и немного надо подождать. Я просидела час в пустом кабинете, но так никого и не дождалась и уехала. Такое неуважительнее отношение , неорганизованность и неответственность очень характеризует эту компанию....
Напоминает Яндекс-такси: Нашли клиента и судорожно ищут исполнителя, в т.ч. из других офисов. На проекте могут поменяться куча аналитиков. Заказчику стоит только один раз пожаловаться - сразу снимут. Зарплата сдельная. Если тебя сняли с проекта, то не гарантируют что поставят на другой и останешься с ЗП 30 там. А что говорят, зп же от часов зависит. Управление там слабое, никакое! РП тупые и ленив...
Знаете, это было самое ужасное собеседование. Каждый из нас соискателей сталкивался с первым этапом собеседования, когда тебе задавали банальные вопросы. Например кем вы как вы оцениваете себя, какие у вас есть достоинства и недостатки и тд. Целых 10-15 минут мне завали данные вопросы по кругу и с перефразом. Хорошо, ладно. Я этот момент прошла. Далее пошли слишком общие вопросы: "Что для вас важн...