1С-Рарус: Разочарование в компании и менеджере.

Когда увидела вакансию Менеджера по работе с клиентами (удаленно), была удивлена, так как обычно удаленки в 1С-Рарус нет (только дистанционка — нужно находиться в городе, где расположен офис). Менеджер по персоналу В.[Л.] сразу перезвонила после моего отклика. Задала пару вопросов о моем опыте, рассказала о вакансии. Звучало это так: зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого рабочего дня. Потом пригласила на конференцию Zoom с руководителем отдела продаж. В Zoom я снова рассказала о своем опыте, задали уточняющие вопросы, а потом рассказали о реальных условиях вакансии. Итак, стажировка длится 2 недели и оплачивается только если вы ее проходите. Стажировка — полноценный рабочий день с 9 до 18:00. Оформление официальное после прохождения стажировки. Оклад 15 000 тыс. руб. без вычета НДФЛ указан в Трудовом договоре. Остальное будет начисляться, по их словам, как премия (на руки 25 тыс. рублей должны получить). Для меня 2 недели стажировки — это многовато, тем более первые деньги я получу через месяц. Т. е. 2 недели стажировки + 2 недели официального оформления для выдачи аванса/зарплаты. Мы договорились, что я подумаю. Не прошло и получаса, как В.[Л.] звонит мне и говорит, что 2 недели стажировки сократили до 5 дней, так как моя кандидатура их заинтересовала. Логично, что оформление должно быть через 5 дней, а зарплата/аванс через 2 недели после оформления. На что мне В.[Л.] ответила, зарплата через месяц. Тогда спрашивается, в чем выгода? И оформление оказывается с первого дня, так как они предоставляют доступ к базе. Тогда я задала логичный вопрос: каким образом вы не будете оплачивать стажировку (пройдет человек 3 дня или 7), если вы официально оформляете сотрудника? На что она промолчала. Сказала, что перезвонит для уточнения по поводу оплаты. Со стороны это было похоже на «ложь на лжи и ложью погоняет». И.[И.] стыд ощутила за 1С-Рарус. P. S. После всего этого я не особо грезила работать в данной компании. Но было интересно узнать, какие все-таки условия предложат мне. Может еще что-то новое расскажут. Менеджер сказала, что перезвонит, но когда и в какое время не уточнила. Два раза В.[Л.] звонила в то время, когда я не могла говорить. Тем более я предлагала назначить время, но менеджер не могла его выделить, так как у нее тренинги от компании проходят. Попросила сбросить вызов, и она должна сразу перезвонить. Мне никто так и не перезвонил. Короче, разочаровалась в данной организации. Изначально смутило, что для ростовского офиса набирает персонал менеджер из Казани. Менеджер по персоналу был некомпетентен, новичок в данной области скорее всего. Постоянная путаница в словах. Огромный минус компании.