100% сок: отзыв сотрудника

15.11.2016 Краснодар

ИП [Р.] или 100% сок. ЗП обещают одну, по итогу на руки вы получаете копейки! Постоянная система штрафов! В среднем каждый месяц -2 тыс руб! Работать вам приходится не 12 часов, 13, т.к. Прийти должны в 9: 30, уйти в 22: 30! Хамское отношение начальства, относятся, как грязи, постоянные придирки и недовольства! Сильная текучка, бармены меняются каждый месяц!

Бармену-кассиру обещают зп около 22тыс, а выходит 15!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.01.2015 Краснодар
    Очень «интересное» отношение к работникам! Сдерут последнюю копейку, постоянные недостачи, которые выплачивают работники, пренебрежительное отношение, если «рожей не вышел», условия труда невыносимые: не так стоишь, не так дышишь, так не сиди, не пиши, не смотри по сторонам, со знакомыми не здоровайся, куча штрафов по камерам видеонаблюдения, не так стакан поставил — штраф, вышел ответить на звонок 30сек — штраф! Господа! Разве так можно?! При всём этом копеечные зарплаты. Если в стандартах нет штрафа, а очень хочется оштрафовать, то штраф появляется автоматически и утверждается директором в считанные минуты! Столько правил и стандартов, а элементарного шкафчика для вещей нет, так и ещё запрещают еду с собой брать, намекая на недешёвый обед. Одним словом — гадюшник! Далее →
  • 28.01.2026 Краснодарведущий специалист по кадрам👍2
    ✓ Преимущества
    Стандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →
    ✗ Недостатки
    Не могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →