1001 тур: отзыв сотрудника
в данную компанию я попала на стажировку, в самом начале мне было поставлено условие, что обучение в компании платное и стоит 5000 и будет вычтено из первой зп, я стажировалась месяц, при мне было еще много кандидатов, все приходили, так же стажировались по две недели, работали с заявками, обзванивали и составляли подборки туров, никого в итоге не взяли, а всех клиентов забрали себе, то есть политика компании такова, что они набирают стажеров, которые работают с клиентами, а потом, когда туристы готовы уже приобретать туры, то стажеров просто отметают и оставляют ни с чем, и я оказалсь в такой же ситуации, я проработала месяц полные рабочие дни и мне заплатили 5т с вычетом обучения, причем руководство офисов в тюмени просто заливает в уши, якобы ориентация у них на вип клиентов и дорогие туры, но сайт украшен сказочными и нереальными ценами, в общем люди пытаются ободрать как туристов, накидывая цены на туры, так и своих работников
для сравнения в банк горящих туров меня оформили сразу и обучение, длящееся неделю, считалось за рабочие дни, и сам оклад там больше.
-
✓ ПреимуществаИдут на встречу, если нужно отпроситься по личным делам, не задерживают на работе, заработная плата всегда была вовремя, хоть и серая (на карту+конверт). Далее →✗ НедостаткиНе стоит верить обещаниям и словам, если вам сказали, что позже заработная плата повысится, — этого не будет. Зато дополнительной работы вам добавят очень много, причём не важно, кем вы работаете, менеджером по туризму или офисным сотрудником, добавлять обязанности без увеличения зарплаты — это хобби компании. Если вы менеджер без опыта, менеджеры старше будут забирать ваших клиентов. Если вы не выполните план, останется один голый оклад, который то сокращают, то поднимают. Штрафов нет, но з/п зависит больше от премии. Если что, её сократят. Если вас устраивает работать за копейки, вы готовы к сильной нагрузке и к отсутствию карьерного роста — добро пожаловать. Далее →