2гис: отзыв сотрудника

Обещания сладкие, профессиональное поведение РОПа на собеседовании.

Hr врёт, страдает снобизмом, тратит время соискателей, руководителя и соискателя зря в надежде на «русское авось».

В вакансии указано жирным шрифтом, что оформление с первого дня. По телефону HR [М.] на прямой вопрос «как идёт оформление трудовых отношений?» Подтвердила, что с первого дня заключается контракт с испытательным сроком. А на собеседовании начинается крендели:

Стажировка 3 дня на обучение продукту, потом идёте на телефон и в поле заключать договора и получите контракт только после первой продажи.

На моё замечание, что зачем врать по телефону, эта HR гнёт свою линию «никто Вас не обманывал». Короче все обещания на собеседовании уже ставятся под сомнение.

Говорите оклад будет 850р, ну так я теперь Вам не верю, что вы сдержите слово. Говорите что план продаж в первый месяц будет 1 сделка, ну так я Вам больше не верю.

А ещё, в золотой час когда менеджер сидит на телефоне, они хотят чтобы он сделал по холодной базе 75 наборов. За час! Вы в сказке живете?!

Вы пришли в Беларусь ребята, хотите тут остаться, ознакомьтесь с нашими законами для начала:

Фактическое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе (ч. 3 ст. 25 ТК), а именно:

заключен трудовой договор в письменной форме;

издан приказ о приеме работника на работу.

Пришли работать — работайте. А дурить голову людям не надо — не задержитесь здесь.