2GIS: отзыв сотрудника

В компанию 2ГИС подавал свое резюме несколько раз туда, где не требуется опыт, а из «Чего мы ожидаем от тебя» — стремление развиваться в продажах, ответственность и т.д. И за все мои попытки отвечали отказом (на уровне отклика на сайте HH.ru). При условии, что опыт небольшой был, рекомендательное письмо есть, до этого работал в крупной компании. Можно понять, если бы при собеседовании с сотрудником по подбору персонала никому из двух сторон не подошли условия, но когда у тебя ни разу не было собеседования на вакансию, где не требуется опыт, вы меня извините. Это говорит о не грамотности ваших сотрудников, в частности подбора персонала. Или пишите, в таком случае, в вакансии реальные требования к кандидату.

Невозможно, по одному резюме на платформе для поиска работы узнать, подходит кандидат или нет. Для этого, как минимум нужно провести либо телефонный разговор (которого не было ни разу), либо собеседование.

Из всей этой ситуации сделал выводы, компания может и не плохая, но специалисты по подбору персонала — не профессионалы своего дела. Это [А.] [О.] и [А.] [С.]