585*Золотой: отзыв сотрудника

Я откликалась на вакансию ассистент HR менеджера по подбору персонала (очень хочу в этой сфере развиваться), меня [К.] HR пригласила на собеседование. Собеседование было 8 апреля. Собеседование проводили [А.] и [К.] узнав что я ещё рассмотриваю вакансии на должность бухгалтера [К.] предложила вакансию «бухгалтер на кассу», а я согласилась. Пришли две взрослые тетки, которые задели меня изначально. Я сказала, что по образованию я бухгалтер и хотелось мне набрать опыта и развиваться в этой сфере, но так как у меня не было опыта работы мне отказывали. Увидев, что у меня «колледжевское «образование их смутило, что я хочу развиваться в сфере бухгалтерии, говоря ‚мы не против Вас рассмотреть, но с таким образованием невозможно устроиться на бухгалтера, никакая компания Вас не возьмёт» (меня как будто по башке ударили, потеряла и дар речи),  — спрашиваю «почему? Если пару лет поработаю на помощника бухгалтера, я в дальнейшем смогу на бухгалтера устроиться»,  — ответ» вы поработаете 2–3 года наберёте опыта и уйдете в другую компанию, а в нашей компании для вас нет никакой карьеры «. В смысле? Я что обьязана всю жизнь работать в 585 золотой? И вообще кто так проводит собеседование? У меня такого неприятного собеседования ещё не было. Естественно, что я встала и ушла сказав, что не хочу работать в этой компании (против компании ничего не имею, но тут уже речь идёт про будущих коллег).И ещё был вопрос планирую ли я вообще поступать на высшее, сказала что нет. Смысл мне поступать на высшее, если без опыта работы тебя никто не готов рассмотреть? Я когда листаю h. h вижу, что требуется бухгалтер: на рассчет заработной платы/рассчет с поставщиками т. е именно по какой-то части с опытом работы от 2–3 лет. Вот представьте ситуацию пришли два кандидата один с ‚колледжевским"образованием и с опытом работы 3 года и другой кандидат с высшим образованием и без опыта работы. Вопрос. Кого выгоднее выбрать работадателю? По моему ответ очевиден. Потом после этого [К.] меня отправила к какому-то мужчине я сама даже не знаю на какую должность, мужчина начал рассказывать про вакансию и ему пришлось уехать. После чего [К.] говорит мне, что спросит у него по поводу меня и по итогу ко мне перезвонит. Звонка я не дождалась, позвонила сама на следующий день ответа [К.] не знает, перезвонила на третий день сама ещё раз, но к сожалению был отказ. И ещё раз вопрос. Почему нельзя сразу говорить, что вы нам не подходите? Ничего обидного в этом нет, я просто зря потратила свои 4 дня. Я уже нашла работу, Вам всего доброго и процветания)

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34500

 

Комментарии (1)

Добрый день! Приношу извинения от лица компании. Процесс подбора сотрудников регламентирован внутренним положением компании. Кандидаты проходят несколько этапов собеседования: от первичного интервью с менеджером до собеседования с директором групп объектов. Возможно, на каком-то этапе произошёл сбой. Все ваши замечания будут проанализированы, я обязательно проведу работу с руководителями ответственных подразделений, для корректировки их действий. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Высокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
  • 01.06.2024 Санкт-ПетербургУправляющая объектом💵 ЗП: 45000👍3
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании работала достаточно давно, пришла как продавец в далёком 2019, потом сделали заместителем управляющей, и в последствии управляющей. Что могу сказать, сейчас то, что указано в вакансии 65.000 на руки, эту зп вы будете получать только первые 3 месяца, и то если вы, например, раньше не работали в компании и абсолютный новичок. Если же работали лет 10 назад, то, увы, вы не будете считаться стажёром. По истечении 3-х месяцев вы будете получать зп как у всех на объекте, и зачастую эта сумма ниже, чем у стажёра. Но получить 65.000 возможно, если ваша точка проходная, и вы сделаете план магазина, а компания приложит максимум усилий, чтобы ваша точка план не делала, чтобы не платить вам эти деньги. Так, куча отчётности, писанины. Продажа в кредит обязательна, карта престиж, по которой покупатель может менять своё золото в течение 2-х лет, так же обязательна. Вы будете просто навязывать и отчасти втюхивать её покупателям, потому что она платная 20% от стоимости покупки. И если в магазин не заходит люди, то директор группы объектов скажет вам, что виноваты в этом «управленцы» магазина и ни как иначе, а то, что золото стоит бешеных... Далее →