585 золотой : отзыв сотрудника
Работала 2 года и 2 месяца в компании! Решила уволиться так как понизили мотивацию, хамское отношение со стороны дго, на должности ставят кого попало, люди которые даже полугода не отработали уже становятся заместителями, вечные недостачи, штрафы высасанные из пальца, график работы отвратительный!
Но это самая малость того что происходит в компании.
Когда решила уволиться дго просила переписывать заявление два раза, чтобы она его отправила на рассмотрение, нужно было звонить и писать, так как человек делал вид что она его не видит! После этого у моей коллеги узнавала, а точно ли я ухожу по такой-то причине! Рассчитали не правильно, отпускные дни не все учли, на все мои вопросы пожимали плечами! Дата приема в трудовой стоит одна в распоряжении другая! Бухгалтер даже не смогла мне объяснить что откуда взялось.
Также этот бухгалтер меня уверил, что мне выплатят мою бонусную часть, после ревизии, ревизия прошла, д/с так и не были зачислены! Потом оказалось что они вообще её не выплачивают, если увольняешься не отработав месяц, итог моя мотивационная часть осталась в компании, я 11 дней работала за 6000 рублей, все остальное подарила компание около 19 000 с учётом ревизии!
Звонила ДФ со мной поговорили как с отбросом общества! Никакой субординации тыкал мне и говорил о том что кто сказал что мотивация выплачивается с тем и разбирайся!
Итог рассчитали меня не полностью, отпускные дни посчитаны не правильно, на мои вопросы, ответы я так и не нашла
Если вам дороги ваши нервы лучше найти другую работу! Потому что условия тут адовые, отношение как к свиньям!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Санкт-Петербурге (81 отзыв) →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: 358 отзывов →
Отзывы о работе товароведе в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Здравствуйте.
Сожалею, что у вас сложилось такое мнение о компании.
Оплата труда сотрудников состоит из фиксированного оклада, его размер прописан в трудовом договоре, а также дополнительной премии, размер который зависит от выполнения различных показателей. Что касается изменений в системе оплаты труда, то да, как и все компании мы меняем систему мотивации, связано это со многими факторами. Однако при изменении, мы отслеживаем, чтобы совокупный доход наших сотрудников сохранялся и рос.
Мне жаль, что вы столкнулись с трудностями при оформлении увольнения. Я хочу более детально разобраться в вашей ситуации. Напишите мне напрямую [email protected], чтобы я помог разобраться с вашими выплатами.
1. Развозка платная (бесплатная только если ехать от метро Парнас). Что? Вы строите офис за чертой города и вынуждаете сотрудников ездить за свой счет, чтобы работать на вас? Очень странно. 2. Зарплаты средние, сильно зависят от отдела. Серая оплата труда, получаете на карту минималку, отпускные оплачиваются по очень странной системе расчета, для федеральной компании такого уровня это как-то не оч...
Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежд...
ARKStudio = задержка зарплаты.В течение нескольких месяцев работы в компании ARKStudio я столкнулся с рядом серьёзных проблем. Основной и самой критической из них стала задержка заработной платы. На протяжении нескольких месяцев мне так и не выплатили заработанные средства.Когда я устраивался на работу в ARKStudio, компания обещала стабильные выплаты и благоприятные условия труда. Однако реальност...
Гость
15.04.2021 20:57