585*золотой: отзыв сотрудника

28.06.2022 МоскваАдрес: г. Самара, ул. Гагарина, д.48ИНН: 6316199305
💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Очередная компания, которая не уважает соискателей и тратит чужое время и деньги. Мною были пройдены 2 этапа собеседования, после чего hr сообщила, что со мной свяжется ее коллега для сбора документов. Каково было мое удивление, когда коллега связалась и сообщила прекрасную новость о прохождении полиграфа, внимание! на вакансию удаленного характера по обработке заказов. Просто смешно! Не согласовав со мной время, записав меня в другой город, на следующий день. Так как было жалко потраченного времени на прохождение 2 собеседований, я согласилась, потратила весь следующий день и деньги на дорогу, чтобы на полиграфе лезли в мою личную жизнь. Причем опыт прохождения сего мероприятия у меня уже был, но здесь они 2 часа тебя мурыжат вопросами, которые в целом их не касаются. Какой итог мы имеем. Вместо сбора документов типовой отказ в пользу других кандидатов из их фантазий и висящую вакансию еще пару месяцев:) Как именно складывается работа в компании сказать не могу, но, судя, по тому, что они не уважают кандидатов и эта вакансия висит, как минимум 1,5 месяца, на адекватную обстановку надежда не велика. Уважаемые Эсанс, впишите в вакансию или сообщайте о полиграфах в других городах в первые 3 минуты знакомства с Вами, чтобы прощание было более быстрым.

Недостатки:

невменяемая компания. Я еще отделалась малой кровью, в отзывах ниже, человек уволился с другой работы, а его послали потом эти шарамыги из 585 золотой. Желаю Вам нанять на работу цыган, если вы понимаете о чем я :)

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 24300

 

Комментарии (4)

Вот почему я отзывы не почитала перед тем как согласиться на кучу тестов и дурацкий полиграф. У меня была точно такая же ситуация, эйчар отстой. Не люди, а звери какие то. И правда, почему нельзя сразу спрашивать готовы ли вы пойти на полиграф.

Да потому что знают что их [censored] пошлют сразу с их полиграфом, а так мы время вроде на собеседование потратили и шансов больше, что не соскочим. Конченные уроды

Здравствуйте. Благодарю за вашу обратную связь. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

[И.] иди в Ж с Вашей стандартной отпиской) я такие же делала на предыдущих работах, пытаясь создать мнение, что фирме не плевать на сотрудников, клиентов или соискателей:) клоуны Вашим курицам из отдела кадров туда же дорожка, хотя при общении показались приятными людьми.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.07.2025 Москваруководитель отдела
    ✓ Преимущества
    У меня была удаленка. Известная на рынке компания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотите быть использованы и замешаны в грязных манипуляциях — вам сюда. Проработала тут год. Работала за троих, по выходным, с 40-градусной температурой. Без премий и каких-либо поощрений. Моя работа нравилась всем без исключения, включая генерального. Но именно это не нравилось моей начальнице С. В то время, пока я честно работала в поте лица, за моей спиной она старалась над тем, чтобы меня уволить в один прекрасный день. Оказалось, что С. долго настраивала начальство против меня, придумывала про меня какие-то небылицы. В этой компании никто не будет разбираться, правда её обвинения или нет, т.к. все думают, что С. родственница генерального, и поэтому ей всё сходит с рук. Все это она делала для того, чтобы не затмевали слабого руководителя. Просто потому, что я слишком проявляла активность, слишком «высовывалась», привлекала внимание к своей работе, нравилась коллегам, за мои предложения, идеи и вообще за то, что яркая личность. А все потому, что у управления отделом контента оказалась совсем неконкурентоспособная личность и увольняет тех, в ком видит конкуренцию, кого замечают и любят коллеги. Для неё любое профессиональное мнение подчинённых — это угроза и воспринимается в штыки, т.к. оно подтверждено опытом и образованием, а ей,... Далее →
  • 28.12.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Ужасный процесс найма, HR-менеджеры некомпетентны и безответственны. Далее →