A1QA: отзыв сотрудника
Улучшить можно всё. Для начала сделать обучение полностью бесплатным. Можно заранее говорить о мизерных зарплатах, которые ожидают всех, кто устроится в эту компанию. Поверьте, их зарплаты удивят даже бедных студентов.
- 👉 Работа в A1QA в Москве (2 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (592 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73153 отзыва) →
-
Сначала вас ожидают бесконечные этапы собеседований, каждый из которых длиться более 3-х часов. После этого, вы в любом случае проходите у них полу-бесплатное обучение. Первая часть обучения бесплатная (недельки 2−3). Потом вам надо будет не мало заплатить, чтобы окончить это так называемое обучение и получить работу. Вы оплачиваете и продолжаете учиться, хотя всё еще вам не озвучивают даже приблизительные цифры ЗП. Ну, а в самом конце всего этого ужаса вы узнаёте, что вам собираются платить зарплату как сотруднику фастфуда, обосновывая это тем, что «ну вы же новичок». В общем суть их бизнеса в том, чтобы вы начали бесплатное обучение, а потом оплатили платную часть. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →
