Abbott: Непрофессиональные рекрутеры и опоздания

Как верно напечатал [А.] ниже: может они и были.

Я отмечу только: опыт. В дальнейшем, при малейших признаках проявления подобного отношения (см текст далее), успешно отшивала неликвидные предложения по рынку*.

Прошла 3 этапа собеседования. На последнем этот цирк просто достал. Ушла сама, не смотря на то что явно хотели взять. Еще бы, с таким-то низким уровнем зп))

Уточняю: собеседование было еще ДО кризиса. На должность М. П. Рассматривались несколько компаний. Были более «вкусные вакансии». Все на разных этапах собеседований. Не буду уточнять детали, сами собеседования были вполне себе адекватными, по вопросам и их проведению, кроме одной из важнейших деталей: вопиющее, позорнейшее опоздание на час рекрутеров. При чем на каждом этапе! Может, так в компании заведено? Сразу показать место и значимость сотрудника? Я понимаю, банальный и непрофессиональный рекрутер мог так ошибиться (на первом этапе). …Наверное, мог быть занят и Р.М. (на следующем этапе)… Но когда и на этапе прихода к высшему руководству я получаю ответ: «мол, надо час подождать..!» (а именно, ровно на столько каждый раз задерживалось собеседование, как по часам — пик-пик, и по волшебству ровно через час все появлялись, принося с собой неискренние извинения) — Как итог: молча развернулась и ушла. Кого вы ищете на должность с таким отношением? — Может, рекрутёрам ошибочно грезится, что таким образом они найдут жалкую собачонку, согласную на их позорно-неуважительное отношение. Но на деле — найдутся только те, кто не ценит своё время. Не умеют правильно организовывать свой день, как следствие, такой и будет их рабочая деятельность — опоздания и пофигизм. Так зачем тогда отмечать это в требованиях вакансии?:))

Про непрофессиональное отношение первичного рекрутера особо не буду расписывать (эта дама выпросила меня заказать для нее средства с моей прошлой компании, откуда я уходила; поклявшись, что выкупит их и заберет, и, конечно же, слилась «в закат», в итоге окончательно очернив «профессионализм» и впечатления рабочего коллектива и компании в целом.)

Справедливости ради, уточню, что зп предлагали меньше большинства компаний, на которые я также рассматривалась, условия — тоже.

В итоге я успешно прошла собеседования на компанию, более известную на рынке фарм и особенно среди обычных обывателей. Где и оплата с условиями были значительно лучше, и сама карьера научила многим новым навыкам, дала много тренингов, повысила скилл и бэнд.

Всем удачных поисков: цените себя, своё время, умение самоорганизовываться. И ищите место, где уважают эти и многие другие ваши навыки!