abbott: Вор на воре

Отдел женского и мужского здоровья. Вся работа- это про процесс, при этом результат никто не отменял. В СПб неадекватный РМ, отношение к подчиненным, как к крепостным. Полное отсутствие личностных границ, требование работать 24 на 7.Манипуляции днями отпуска: хочу - согласую, хочу - нет. Лизоблюдство и стукачество поощряется, коллектива нет. Все - друг другу враги. такой серпентарий единомышленник...

Прошла 3 этапа собеседования. На последнем, этот цирк просто достал. Ушла сама,не смотря на то что явно хотели взять. Еще бы, с таким то низким уровнем зп)) Уточняю: Собеседование было еще ДО кризиса. На должность МП. Рассматривались несколько компаний. Были более "вкусные вакансии". Все на разных этапах собеседований. Не буду уточнять детали, сами собеседования были вполне себе адекватными, по в...

Отдел AMD. Не могу сказать за все отделы, их очень много и есть много хороших и очень адекватных людей, НО, это скорее исключение. Из Минусов, компания кичится своей "комплаенсностью", но всё это зависит от руководителя Дивизиона. Если рассматривать Молекулярное подразделение, то это государство в государстве. Если кто-то вдруг столкнётся с руководителем [К.] [Е.] [Р.] (ИНН: 507500401656), бегите...

Комплаенса нет никакого в отношении своих же сотрудников.Вранье о карьерном росте. Заворочавшийся РМ Урала Женское Здоровье, топит всех кто ему мешает выводить деньги из компании. Боится что его уберут. А не могут)) ОЕС у компании полный бред.Абсолютно не работающий инструмент. На жалобы не реагирует и ничего не предпринимает. Зато кичатся сейчас тем, что новый Ген.дир. член АIPM. Профанация да и ...