AdHills: отзыв сотрудника
продолжение К комментарию НИЖЕ
Вывод: [А]у неважно качество, ему главное визуал (кол-во подписчиков) а то что лайки не пропорциональны цифре аудитории — вообще без палева, да?)))
В будущем он поймёт, почему от него сбежали все клиенты.
Следующее: Мизерные зарплаты с огромным списком обязанностей, которые в твой круг даже не входят. [А.] всем говорит, что ЗП будет повышаться с каждым новым клиентом. При мне добавились 3 новых клиента, но зп так и не увеличилось
Итог: [А.] экономит на своих сотрудниках и много болтает на счёт зп, чтобы привлечь работников.
Следующее: Система штрафов. [А.] везде ищет повод, чтобы влепить штраф. Он постоянно будет вдалбливать вам, что приходить нужно секунду в секунду (говорит, что будет собрание в 9:30 прям прийти ровно в секунду и не опаздывать, иначе штраф — в итоге сам приходит к обеду) А-адекватность.
Однажды он даже сам признался, что всякие наши ошибки и неудачи — будут ему выгодны (он не вспомнит даже про тот день, но моя голова это запомнила навсегда)
Итог: Хитрый и неадекватный человек!
Следующее и наверное последнее (дофига читать вам просто) — это камеры и стукачество на свою команду!
У [А]а глаза на затылке, в прямом смысле. По словам его соседей, которые работают рядом, команда меняется у него каждые 2−3 месяца. Мы были у него 5 командой, которые очень долго задержались. Естественно с вечным поиском сотрудников — [А.] стал параноиком. Он всегда следит за всеми. Как только выйдет смотрит в камеры, приедет домой сразу в камеры, сидит в машине сразу в камеры. Мне кажется когда он даже в душе моется, он смотрит в эти камеры или когда спит. По его словам, он смотрит на работу. Но дело здесь не только в работе. Так уж вышло, что [А.] не самый честный человек. Он во всех видит хитрость хотя не замечает хитрости со своей стороны. Он может подойти и взять чужой телефон «типо позвонить» а сам начнёт чекать «whats UP», мало ли, может мы про него что-то говорим. Для него нет понятия чужое, личная переписка и тд
Поэтому берегите свои телефоны!
Он постоянно зовёт сотрудников к себе в машину, либо во второй офис на «беседу ПО работе» и там он начинает вешать лапшу на уши про карьерный рост, про зп, начнёт вертеть вами, начнёт уламывать вас на дальнейшее сотрудничество, и сделает всё ради этого, так как знает, что с ним больше никто не сработается. И самое главное это «стукачество» он просит рассказывать ему обо всех моментах со стороны команды. Просить рассказать ему про этого человека, про другого, все их секреты/тайны, что они говорят о нём, что они скрывают от него и т.д
И после этого, врятле кто-то скажет, что все кругом хитрые, а [А.] ангел с небес.
Он не замечает, как сам палится во многих вещах.
Вообщем! Я перечислил вам лишь меньше половины того, что там происходит. Можно говорить об этом вечно: к примеру, такси оплачивает не компания, а вы сами (когда ездите на съёмки с фотографом, и кстати фотограф на моей памяти тоже всё оплачивал за свой счёт (идиот)
-
Вот и пришло моё время, рассказать пару ласковых слов об этой компании и директоре. [Все коменты пишутся реальными людьми, которые работали в этом месте. Если вдруг, [А.] будет говорить, что эти отзывы пишут промоутеры и левые люди — НЕ верьте!] История длинная. Так что готовьте чай, усаживайтесь по удобней и приступим. Устроилась в Adhills (сейчас «FOX Ads&Events») не так уж давно, но уже успела натерпеться всего и всякого [censored] Этого времени достаточно чтобы вкусить все ошибки, все слабые места компании, а особенно директора. Как и любой из ниже комментаторов, я прочитала эти отзывы сразу же, как только устроилась. И как же жалею о том, что не сделала все выводы изначально! Компания имеет в арсенале 12−13 клиентов (не знаю, как сейчас) и… ВСЕ ОНИ ведутся крайне ужасно! Нет чёткой тактики/стратегии по ведению инстаграма, а именно: (Как правильно вести профиль, как его раскручивать, как придерживаться четкого понятия «трендов», нет знаний в правильной запуске рекламы, что актуально, а что устарело и т.д) — Все эти моменты игнорируются директором. Обвинять компанию не правильно, так как ею владеет [А.] (мистер, который «прекрасно знает» своё дело и людей) С принятием в команду,... Далее →
-
По моему впечатлению, это компания, ориентированная прежде всего на максимальную прибыль: низкие зарплаты у персонала, постоянная просрочка, проблемы с вежливостью на кассе, высокие цены на продукты и показная система скидок. Складывается впечатление, что компания занимает доминирующее положение на рынке и за счёт этого влияет на ценообразование на Сахалине и создаёт давление на конкурентов. Короче, хозяева, похоже, выжимают из этой сети максимум бабла. При этом внутри офисного коллектива, судя по моему опыту и наблюдениям, царит атмосфера страха: люди запуганные, забитые, лишний раз стараются не высовываться. Отдельно удивляет отношение компании к негативным отзывам: складывается впечатление, что с критикой в интернете они предпочитают бороться, а не устранять причины, которые эту критику вызывают. Мой отзыв на 2ГИС был удалён, и после этого возникает закономерный вопрос: если человеку не дают высказать своё мнение, то почему он должен молчать? Теперь принципиально буду оставлять своё мнение о данной сети там, где считаю это уместным. Не потому, что мне хочется кому-то навредить, а потому что попытка заставить меня замолчать только усилила желание говорить о своём опыте открыто. Далее →

