ADV Benchmark: отзыв сотрудника

26.02.2019 Москва

Хочу написать отрицательный отзыв о рекламной компании под названием РМГ, оно же АДВ Бенчмарк.

Проработав в компании несколько лет, могу сказать, что оставил там все свои нервы. Отношение со стороны непосредственного руководства крайне неуважительное, хамское. Не увольнялся из вредности, пока терпение не лопнуло, так сказать.

В общем из плюсов: ДМС (который появился с лета 18 года), он не распространяется на весь перечень специализаций;

так же можно отметить белую зп, больничные и учебные отпуска. Это все, что касается плюсов.

Минусы:

Негативное отношение со стороны начальства,

Неоплачиваемые переработки (при этом очень приветствуется ранний приход на работу и поздний уход),

Отпроситься с работы даже на час — это глобальнейшая проблема «свои дела нужно делать вне рабочее время», как можно сходить, к примеру, в налоговую или банк на выходных, когда гос.органы работают 5\2?

При любой ошибке унижение различными словами с несоблюдением субординации, (единственное спокойное время, когда на тебя голос почти не повышают — это испытательный срок, через месяца 4 — ждите праздников)))

+ пожаловаться на отношение руководства — это проблема №1, т.к. об этом сразу же узнает человек, на которого хочешь подать жалобу (свои связи) подруги и т.д.

Уровень квалификации руководства — отсутствие высшего образования (обо всех не заявляю), но есть конкретный пример. На мой взгляд, любая крупная, считающая себя успешной компания, должна обеспечить качественный персонал.

В общем крайне не рекомендую данное место работы. Если только скучно жить, то welcome)))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51164
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →