aloesmart: Все плохо
Их нет!
Недостатки:Во-первых, куда смотрит налоговая?
В компании черная и белая ЗП.
Отпускные считают с МРОТ.
С черной зарплатой обманывают, ссылаясь на то, что «Вы не заслужили».
Представляете?
Не выплатили премиальную часть.
В объявлении и при собеседовании была заявлена ЗП от 60.
За то время, что я отработала, максимум вышло 43, а задач выше крыше.
Никто в этой компании не ценит личное время сотрудников.
Могут по факту сказать об инвентаризации, и хоть ты лопни, тебя вызовут с выходного, и ты будешь работать. Переработки копеечные, а по сути не оплачиваются.
Во-вторых, скотское отношение к сотрудникам.
Про личное время я сказала в первом пункте.
В офисе не умеют коммуницировать информацию между отделами, а страдает магазин.
Можно долго перечислять минусы, их много, потому что компания ДНО.
👉 Работа в ALOESMART в Екатеринбурге (11 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (239 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6677 отзывов) →
-
Знаете, что самое забавное? Читать «положительные» отзывы про эту контору. Написаны они, конечно же, не сотрудниками по доброй воле, а по «доброй просьбе», ведь в магазинах дикая текучка, а с наймом нового персонала проблемы, надо же как-то отработать возражение «а тут плохие отзывы». Давайте же пройдёмся по некоторым пунктикам из прекрасных отзывов с точки зрения «обиженки»: Лояльное руководство? Лояльное к себе, к своим айфонам и премиям. С сотрудниками общаются так, будто ты вообще не человек, а нечто второсортное. Белая зарплата? Ну, из белого там только МРОТ. Зачем врать про зарплату-то?) «Стабильная зарплата»? Ну да, стабильно копейки за работу на износ. Магазины закрываются один за другим, а вам будут втирать про «рост и развитие». Особенно смешат персонажи, которые пишут: «Надо просто работать, и всё будет как везде». Ага, как везде — только без туалетной бумаги, без воды, с дикими сокращениями и ощущением, что завтра твой магазин закроется, а тебя выставят за дверь. Но ничего, держитесь там. Компания настолько «стабильна», что за прошлый год схлопнулось несколько точек, а в этом году рекорд побит. Но ведь всё прекрасно, правда? Рулит тут принцип «копейка рубль бережёт», только копейка — это ваша, а рубль — уже давно в чужом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно, выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. «Обучение" «Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь-то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»… При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотверждение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у вас за нее вычтут 2500 р. В форму входят «кроксы» и халат... Далее →
