Appfox: отзыв сотрудника
- Работа по трекеру, даже если у тебя нет задач, ты все не получаешь денег
- Зп ниже средней по рынку
- Кидают на зарплату при увольнении
- Черная зп, которая просто прилетает на карточку раз в месяц, никаких льгот и страховок, заболел - сам виноват, сиди без денег
- Слабые процессы внутри компании
- Убогий и древний технологический стек
- Абсолютно одинаковые рабочие задачи, которые надоедят вам буквально спустя 2 проекта
- Исходя из пункта выше, никаких перспектив для развития и повышения зп
- Слабый менеджмент, таск трекеры присутствуют исключительно для галочки, проекты никогда не сдаются вовремя
- Отношение к работникам как к скоту, которые лично обязаны руководству, будьте готовы, что с вами будут общаться на матах, а ваших коллег - называть [censored] и [censored] (с) [В.] [Б.]
- Отдельное слово для Славы, он же глава этой шаражки, человек, насмотревшихся бандитских фильмов из 90х, пытается таким же образом управлять компанией, если AppFox вообще можно таковой называть
- Я мог бы отметить еще миллиард пунктов, но зачем? Разве кто-то захочет работать на шаражку, в которой его будут материть и, в конце концов, кинут на деньги?
Работа в APPFOX в Москве (19 отзывов) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Комментарии (1)
Абсолютно согласен!
Работа и оплата по трекеру, с отвратительным расчетом нормы часов (любой месяц = 176 часов, и не важно, что это январь, где 1-11 числа официально нерабочие)
Много обещаний, которые никогда не реализуют
Бывает, что просто физически нет работы, нет задач - а деньги платят-то по отработанным часам
Атмосфера "Большого брата" - трекер не только считает время, но и делает скриншоты, считывает gps и ip адрес. Эйчары внезапно пишут с вопросами, почему на прошлой неделе на каком-то скриншоте низкая активность и тд и тп
Начальство, упертое как бараны, в свое видение, по сути живет в мире фантазий, пока компания медленно но верно разоряется
Отношение к заказчикам - не лучше чем к сотрудникам. Врут им, занижают оценочные сроки и стоимость на пресейле, чтобы продать написание тз. В 95% написанное тз не переходит в разработку, так как смета проекта заламывает высокий ценник, который хоть и справедливый по меркам рынка, совершенно противоречит тому, что заказчику говориться на пресейле и даже в процессе написания ТЗ.
Год назад часовые ставки всех сотрудников в смете для заказчика были на 150% ниже, и у компании было единственное конкурентное преимущество в низкой стоимости. Сейчас же компания решила, что собрала достойное портфолио (что не правда) и задрала свои цены до уровня лидеров рынка.
Добавить комментарий
Тестирование игр требует повышенного внимания к деталям, так как даже мелкие баги могут испортить впечатление пользователей, что увеличивает ответственность на всех этапах. Зарплаты в игровой индустрии ниже, чем в банковском секторе и крупных it-компаниях, что, сильно, компенсируется более интересной и креативной работой. Решать что важнее это вкусовщина на мой взгляд....
Сначала обещали золотые горы, а по факту платят копейки и еще по дуратскому трекеру! Бегите из этой компании! Руководство вообще не понимает что такое разработка, постоянно требуют работать на выходных, отпуск вообще двигают как хотят, и самое важное - обманывают своих заказчиков, подкручивают часы чтобы те платили больше....
Злой бывший
11.07.2021 16:06