Appfox: отзыв сотрудника

16.09.2020 Москва

- Работа по трекеру, даже если у тебя нет задач, ты все не получаешь денег

 — Зп ниже средней по рынку

 — Кидают на зарплату при увольнении

 — Черная зп, которая просто прилетает на карточку раз в месяц, никаких льгот и страховок, заболел — сам виноват, сиди без денег

 — Слабые процессы внутри компании

 — Убогий и древний технологический стек

 — Абсолютно одинаковые рабочие задачи, которые надоедят вам буквально спустя 2 проекта

 — Исходя из пункта выше, никаких перспектив для развития и повышения ЗП 

 — Слабый менеджмент, таск трекеры присутствуют исключительно для галочки, проекты никогда не сдаются вовремя

 — Отношение к работникам как к скоту, которые лично обязаны руководству, будьте готовы, что с вами будут общаться на матах, а ваших коллег — называть [censored] и [censored] © [В.] [Б.]

 — Отдельное слово для Славы, он же глава этой шаражки, человек, насмотревшихся бандитских фильмов из 90х, пытается таким же образом управлять компанией, если AppFox вообще можно таковой называть

 — Я мог бы отметить еще миллиард пунктов, но зачем? Разве кто-то захочет работать на шаражку, в которой его будут материть и, в конце концов, кинут на деньги?

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38250

 

Комментарии (1)

Абсолютно согласен!
Работа и оплата по трекеру, с отвратительным расчетом нормы часов (любой месяц = 176 часов, и не важно, что это январь, где 1-11 числа официально нерабочие)

Много обещаний, которые никогда не реализуют

Бывает, что просто физически нет работы, нет задач - а деньги платят-то по отработанным часам

Атмосфера "Большого брата" - трекер не только считает время, но и делает скриншоты, считывает gps и ip адрес. Эйчары внезапно пишут с вопросами, почему на прошлой неделе на каком-то скриншоте низкая активность и тд и тп

Начальство, упертое как бараны, в СВОЕ видение, по сути живет в мире фантазий, пока компания медленно но верно разоряется

Отношение к заказчикам - не лучше чем к сотрудникам. Врут им, занижают оценочные сроки и стоимость на пресейле, чтобы продать написание ТЗ. В 95% написанное ТЗ не переходит в разработку, так как смета проекта заламывает высокий ценник, который хоть и справедливый по меркам рынка, совершенно противоречит тому, что заказчику говориться на пресейле и даже в процессе написания ТЗ.

Год назад часовые ставки всех сотрудников в смете для заказчика были на 150% ниже, и у компании было единственное конкурентное преимущество в низкой стоимости. Сейчас же компания решила, что собрала достойное портфолио (что не правда) и задрала свои цены до уровня лидеров рынка.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.05.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работа в комфортном офисе. Тут не просто коллектив, а почти мини-семья. Часто остаёмся после работы, играем в настолки, болтаем. Очень тёплая атмосфера. По работе задачи интересные, много возможностей прокачаться. Если хочешь, дают дополнительные проекты, можно проявить инициативу. Зарплата зависит от отработанных часов, но всё честно и прозрачно: трекер простой и понятный, скрины не напрягают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы фиксированную часть зарплаты — было бы спокойнее. Иногда сложно прогнозировать доход. Далее →
  • 05.05.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    В AppFox меня радует всё: задачи, отношения, возможности. Я работаю удалённо, но при этом всегда ощущаю себя частью команды. Коммуникация отлажена, есть регулярные созвоны, внутренние чаты по интересам. Зарплата стабильная, переработки оплачиваются, ничего не теряется. Далее →
    ✗ Недостатки
    Было бы здорово сделать больше организованных офлайн-встреч компании. Иногда хочется пообщаться лично с командой. Далее →