Appfox: Недостаток доверия и отсутствие поддержки
Преимущества:
Один плюс- это команда, которая нацелена на результат
Недостатки:Минусов очень много. Начальство ну очень сильно не доверяет сотрудникам (работать предстоит по временному трекеру, который каждые 2 минуты делает скрин экрана) или очень сильно не хочет платить за работу. К сожалению, за полгода работы не понял. Куча людей, которая контролирует твое отработанное время, всем надо доказать, что работал в этот промежуток времени, а не чай пил. Оборудование для работы, разумеется, не предоставляют. Праздников, больничных, выходных — про такое не слышали. Обещанный оклад ну очень сильно придется постараться, чтобы заработать — бывают дни с загруженностью на 100%, а бывают и дни, когда загруженность 0%…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, который нанят — хорош Далее →✗ НедостаткиНа сайте «зачётный бизнес» по данным СЕО [Б.] Вячесл[А.] «тут фильтр не пропустит» имеется 25 судебных дел. Не имейте дела с этой компанией. Главная цель компании — обмануть клиентов и сотрудников. Я работал ПМом (который теперь у них называется аудитор, видимо) и сам должен был отсекать простои по трекеру у сотрудников. Мне приходилось недобросовестно выполнять работу, чтобы сотрудникам доставалась зп. К слову. Я видел зп в 300 р/час. Причём ценник на работу программиста для клиентов 750 р/час. Поняли, да, куда уходило 2/3 денег ни за что? Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в комфортном офисе. Тут не просто коллектив, а почти мини-семья. Часто остаёмся после работы, играем в настолки, болтаем. Очень тёплая атмосфера. По работе задачи интересные, много возможностей прокачаться. Если хочешь, дают дополнительные проекты, можно проявить инициативу. Зарплата зависит от отработанных часов, но всё честно и прозрачно: трекер простой и понятный, скрины не напрягают. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы фиксированную часть зарплаты — было бы спокойнее. Иногда сложно прогнозировать доход. Далее →
AppFox
13.05.2025 16:28
Благодарим за обратную связь. Мы понимаем, что формат работы по тайм-трекеру подходит не всем, и действительно, он требует самоорганизации и прозрачности. При этом стараемся выстраивать процессы честно: оплата зависит от реально выполненной работы. Мы открыты к предложениям и постоянно улучшаем внутренние процессы, в том числе по комфорту и поддержке сотрудников.