Appfox: Проблемы с выплатами и отношением к работникам
Черная зарплата
Не выплата или задержка зарплаты в случае, если не выполняются ИХ условия, игнорируя ТК РФ.
Работа и оплата по трекеру с отвратительным расчетом нормы часов (любой месяц = 176 часов, и не важно, что это январь, где 1−11 числа официально нерабочие).
Много обещаний, которые никогда не реализуют.
Бывает, что просто физически нет работы, нет задач — а деньги платят-то по отработанным часам.
Атмосфера «Большого брата» — трекер не только считает время, но и делает скриншоты, считывает GPS и IP адрес. Эйчары внезапно пишут с вопросами, почему на прошлой неделе на каком-то скриншоте низкая активность и т.д. и т.п.
Начальство, упертое как бараны, в СВОЕ видение, по сути, живет в мире фантазий, пока компания медленно, но верно разоряется.
Отношение к заказчикам — не лучше, чем к сотрудникам. Врут им, занижают оценочные сроки и стоимость на пресейле, чтобы продать написание ТЗ. В 95% написанное ТЗ не переходит в разработку, так как смета проекта заламывает высокий ценник, который хоть и справедливый по меркам рынка, совершенно противоречит тому, что заказчику говорилось на пресейле и даже в процессе написания ТЗ.
Год назад часовые ставки всех сотрудников в смете для заказчика были на 150% ниже, и у компании было единственное конкурентное преимущество — низкая стоимость. Сейчас же компания решила, что собрала достойное портфолио (что не правда) и задрала свои цены до уровня лидеров рынка.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в комфортном офисе. Тут не просто коллектив, а почти мини-семья. Часто остаёмся после работы, играем в настолки, болтаем. Очень тёплая атмосфера. По работе задачи интересные, много возможностей прокачаться. Если хочешь, дают дополнительные проекты, можно проявить инициативу. Зарплата зависит от отработанных часов, но всё честно и прозрачно: трекер простой и понятный, скрины не напрягают. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы фиксированную часть зарплаты — было бы спокойнее. Иногда сложно прогнозировать доход. Далее →


Арина AppFox
15.10.2021 06:53
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв! О графике работы и порядке выплаты заработной платы также сообщается заранее, перед трудоустройством кандидата.
Давайте разберемся в вашей ситуации. Напишите, пожалуйста, номер вашего договора и срок работы.