APSG: отзыв сотрудника
Вакансию (которая не соответствует действительности) нашла на авито, позвонила, сказали всё отлично — приезжайте на собеседование в БЦ Голдекс. Я приехала, заполнила анкету, меня пригласили к менеджеру по персоналу [А.] Львову). Он сказал что вакансия уже закрыта (хотя я приехала через 30 минут после звонка), но есть открытая вакансия курьера на документы, с таким же графиком, с зп раз в неделю. Я согласилась, так как деньги были срочно нужны. Меня пригласили на следующий день на обучение. Которое проводит [О.] [К.] — хамавитая 40-летняя баба, которая очень сильно любит ругаться матом. На обучении она рассказала про пенсионную реформу, от любых вопросов она раздражалась и говорила «если люди задают какие-то вопросы по поводу их договоров, слать их на х**». Так же на обучении присутствовал их старый сотрудник (Фарид), который притворялся новеньким, что бы сливать микроклимат коллектива начальству.
После обучения тебя отправляют «в поле», бегай целый день у тц заневский каскад и упрашивай людей перевести свою пенсию в их фонд. Почти никто не соглашается, а те кто всё таки соглашаются, просто отдают реквизиты своих документов — мошенникам. Потому что за эти договоры вам так в итоге никто и не заплатит. Поэтому я и ушла оттуда.
P. S. А по утрам в деловых костюмах они скачут под музыку и орут какие они все элитные. Так что вывод такой: обходите APSG стороной.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

