Art fox выездные мастер-классы: Зря потерянное время
Таковые не обнаружены.
Недостатки:Крайне сомнительная система подбора персонала, оставляешь отклик на вакансию, приходит приглашение с просьбой на определённый номер в WhatsApp написать плюсик и свои имя, фамилию. Затем проходит почти неделя, и ты уже и забываешь про сей инцидент, как вдруг про тебя вспоминают, присылают приглашение на собеседование с адресом и временем проведения. Затем приезжаешь, тратя своё драгоценное время ради того, чтобы 15 минут побеседовать с остальными соискателями и оказаться выставленным за дверь. Что это было? Никакого общения непосредственно с самим работодателем о деталях работы, никаких вопросов с их стороны: кто ты и какой у тебя предыдущий опыт работы, какие навыки есть и т.д. и т.п., что присуще другим адекватным собеседованиям. Зря потраченные три часа времени и 120 рублей на дорогу.
Мораль такова: ищите работу, лучше поищите её в другом месте, а не здесь, ведь если на начальном этапе такое неуважение к людям и их личному времени, то страшно представить, что могло бы быть (и будет) дальше..
- 👉 Работа в ART FOX ВЫЕЗДНЫЕ МАСТЕР КЛАССЫ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ART FOX ВЫЕЗДНЫЕ МАСТЕР КЛАССЫ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (287 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36373 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВсе кажутся милыми и позитивными, обещают через пару месяцев работы макбук. Трудоустройство по договору ГПХ. Далее →✗ НедостаткиБессмысленная и беспощадная стажировка: холодные звонки 5 часов подряд и подсчет успешных и неуспешных. Нужно быть «на позитиве», и это выглядит наигранно. Холодные звонки только бесят потенциальных клиентов, пора уже это уяснить малому бизнесу. Нужен свой ноутбук, при этом работа в офисе, а не удаленка, т.е. нужно каждый день таскать ноут с собой. С зарплатой ничего не понятно — обещали 50 т.р., договор я не видела. И, хотя стажировка предусматривает холодные звонки, в работе менеджера их быть не должно — он только принимает заказы, видимо они берут на работу по принципу — выживет сильнейший. Руководитель там молодой парень, показался неуверенным в себе, хотя очень позитивный, но мне не хотелось бы работать под рук-ом такого человека. В итоге 1 день стажировки был пройден, причем с неплохим результатом, но на 2-й день не пригласили, но и я поняла, что эта работа не для взрослой мадам, а скорее для студента или необразованной молодежи. Впечатления смешанные. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
