Assino, Группа компаний: отзыв сотрудника

Преимущества:

Плюсы:

Гибридный график работы, приятный БЦ.

Плюсов больше нет. Соглашалась на не очень большую оплату именно из-за графика работы. В итоге и его не было.

Недостатки:

Специально пишу отзыв спустя месяц, чтобы быть объективной.

Минусы:

Оклад ниже среднего по рынку, весь упор на премии, которых вы не увидите никогда.

Ненормированный рабочий день, руководство может писать и вечером, и на выходных. Неадекватный стиль руководства. Повышают голос, переходят на личности, «прилететь» может за все, что угодно в любой момент.

Токсичное руководство, неадекватные требования.

Оплата происходит по часам, а не окладным методом (хотя в оффере заявляется оклад). Но перед оплатой твои рабочие часы должен согласовать руководитель. И он спокойно может тебе урезать часы работы и оплатить только часть. Это не всегда зависит от твоей работы, чаще от его настроения и отношения к тебе.

Я отработала 1,5 месяца. Предполагалось, что после испытательного срока я смогу работать удаленно. Но за это время работы в офисе из-за стресса на рабочем месте, странного отношения руководства, полного бардака в распределении задач, отсутствия ответственных, придирок руководства и вызова «на ковер» желание работать в A. отпадает напрочь.

Я там сдружилась с классными ребятами, но все они в течение 2-х месяцев после меня тоже уволились. Тоже по тем же причинам. Текучка кадров у них адская. 2 месяца — полгода максимум.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ASSINO ГРУППА КОМПАНИЙ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →

Работа в ASSINO ГРУППА КОМПАНИЙ: 10 отзывов →

Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1272 отзыва) →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Assino, Группа компаний
Санкт-Петербург | 12.06.2024

Если резюмировать, то складываеется стойкое ощущение, компания всеми силами старается сэкономить на сотруднике. Форма оплаты труда - почасовая При этом на собесодавании на этом не заостряется внимание. В оффере фигурирует оклад. Когда видишь договор, то появляется первое ощущение что с тобой обошлись не вполне чисто.В оффере указывается сумма оплаты по т.н. KPI Вразумительного ответа на вопрос, по...

Assino, Группа компаний
Санкт-Петербург | 07.06.2024

Работа в компании Assino оставляет желать лучшего по ряду причин. Крайне токсичная атмосфера, бесконечные созвоны и совещания, унижения и обесценивание результатов работы сотрудников.Один из ключевых моментов - начисление заработной платы. В трудовом договоре указана часовая ставка. Фактические выплаты не соответствуют обещанному на собеседовании окладу, так как определенные часы просто могут быт...

Assino группа компаний
Санкт-Петербург | 22.11.2024

В целом, все "нормально" благодаря синергии нескольких факторов. а) Интересные проекты, к которым меня подключили с самого начала. Полное погружение в тему внедрения ERP. Мне повезло попасть на старте двух крупных проектов (каждый из них включает 100 рабочих мест). Каждый день я точно знаю, что делать, и у меня есть поддержка опытных коллег и куратора, который видит ситуацию на "три шага вперед". ...

Assino, Группа компаний
Казань | 16.09.2024

1. Сталкивался с нехваткой ресурсов, что иногда создает стрессовые условия в работе, особенно при жестких сроках выполнения проектов. 2. Работа с клиентами может быть сложной, особенно если у них завышенные ожидания или недостаток понимания процесса. Это требует терпения и хороших коммуникативных навыков. 3. Внедрение программных продуктов всегда связано с решением технических проблем, что может б...

Assino, группа компаний
Москва | 28.06.2024

для каждого сотрудника индивидуальные...