ATB Electronics: Не рекомендую тратить время на трудоустройство
Преимущества:
Пишут о себе заказные отзывы (это показатель).
Недостатки:Шарашкина контора. Не вздумайте тратить свое время на трудоустройство. Нет отдела тестирования много лет, что говорит прямо о том, какое дно эта компания. Выкладывают вакансии ежедневно, врут на собеседовании и улыбаются в лицо. Время зря потратите на тесты для имбецилов. Пусть сами их проходят. Возомнили о себе много. HR странная. Не тратьте время.
-
✓ ПреимуществаНичего не могу сказать о достоинствах компании, поскольку собеседованием все и закончилось Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на ведущего инженера-схемотехника. Отдел кадров — странная девушка. Такое ощущение, что её предназначение несколько в другом — она пытается всеми силами соблюсти психологическое здоровье своих сотрудников, а заодно провести профилактику вновь прибывших. Как было дело? Первоначально связались со мной из рекрутингового агентства (сама подбором персонала, видать, не занимается, не барское это дело), а уже после подключилась ОНА. Вообщем, в начале недели ОНА назначает ВКС на понедельник следующей недели (видать, карусель из соискателей до конца не докрутилась), а должен же быть кто-то на очереди. В понедельник беседа только с НЕЙ, а уже потом ОНА примет решение, допускать ли вас до нежной психики руководителя. С понедельника переносит на среду и… внимание! В среду сообщает, что руководитель готов пообщаться, давайте в пятницу, т.е. уже минус 1,5 недели. Какой смысл так морозить? Руководитель просит выслать портфолио своих работ в виде законченных проектов с комментариями выполненных решений, и после этого нам надо будет еще раз встретиться (х.з. для чего?). А больше всего выбесило, что после беседы с руководителем берет слово ОНА и просит заполнить онлайн анкетирование (по её словам, час/полтора на заполнение) на предмет определения личностных характеристик кандидата. Какой уважающий себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
