Avito: отзыв сотрудника
Первая попытка устроиться (Avito.tech) Разработчик в команду IaaS) закончилась отказом. При этом hr качественно сделал свою работу: провёл скрининг и передал меня на следующий этап собеседования. Между этапами были постоянные взаимодействия в телеграм канале в виде "ну как оно прошло?" и т.п.
Недостатки:Вторая попытка через полгода была сюда: https://career.avito.com/vacancies/razrabotka/147. hr была уже другая. Взаимодействие было через телеграм. hr задала мне 2 уточняющих вопроса: почему у меня есть несколько мест работы меньше года и работал ли я с облаками. На оба вопроса я довольно развёрнуто ответил, после чего последовал ещё один уточняющий, и на него я тоже ответил.
После чего hr просто замолчала и это уже третий день. Что позволяет утверждать - процесс найма в Avito.tech по сравнению с полгода назад сильно ухудшился. Это крайне досадно, потому что Avito.tech, наряду с ещё двумя российскими работодателями, именно та организация, в которой я хотел бы работать (причины кроются в техническом уровне ис). Надеюсь, в авито придумают, как переделать процесс найма так, чтобы исключить ошибку вида "о кандидате забыли" (камон, в 2022 году!)
Работа в AVITO в Москве (9 отзывов) →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Огромная текучка. Зп ниже рынка, при этом куча разговоров как у нас все хорошо, вот менеджеры снизошли до вас холопов и добавили 5₽ к часовой ставке. Нагрузка на разные отделы распределена неравномерно, один отдел может к примеру 5 звонков в день принять, другой будет без перерыва сидеть все рабочие часы, и получите вы одну зарплату, к тому же перевести клиента из другого отдела порой нельзя по их...
- о вас могут легко забыть и вспомнить в нужный момент, придумав отмазку - Вам будут задавать вопрос непрофессионалы и люди, которые ваше резюме даже не читали, не говоря уже о задании, которое вы будете делать неделю - уровень профессионализма видно по вопросам людей, которые в бизнесе ничего не понимают - очень много пафоса и видимо свободного времени, набивания себе цены, с учетом того, скольк...
Я не смог пройти тест, по скольку в обучении слишком много информации, в процессе я заметил ужасный беспорядок. Нет интуитивого понимания в интерфейсе админки. Непонятные классы и деления на подклассы для усложнения, когда можно это упростить в один класс. Для чего разделять проблемы клиентов на такие типы как "Скиллы, вертикали и тд я не понимаю" Как по мне, достаточно было просто разделить фак...
на собеседовании об этом не говорят, но хчешь ты или нет, через 4 6 месяцев помимо 1 линии ты будешь работать в скилле эксперта. Простыми словами, тебе будут переводить сложные и не очень вопросы другие спецы новички. А потом обязательно обучаться на 2 линию. При этом оклад не увеличивается. Это объясняют тем, что работая в этом скилле легче набить премию. Но ты вынужден постоянно рвать [censored...
Добавить комментарий