Avito: отзывы сотрудников в Москве

Были, до смены руководства и владельца, и то под большим вопросом. ДМС разве что.

Огромная текучка. Зп ниже рынка, при этом куча разговоров как у нас все хорошо, вот менеджеры снизошли до вас холопов и добавили 5₽ к часовой ставке. Нагрузка на разные отделы распределена неравномерно, один отдел может к примеру 5 звонков в день принять, другой будет без перерыва сидеть все рабочие часы, и получите вы одну зарплату, к тому же перевести клиента из другого отдела порой нельзя по их же скриптам(скрипты это отдельный вид пытки в авито). Сильно развито лизание поп, чем усерднее,тем быстрее и выше это получиться подняться по карьерной лестнице, будь хорошим мальчиком или девочкой, закрой рот, получай копейку и не смей критиковать. Большая часть «руководителей» абсолютно некомпетентные, не знают ничего да и не очень хотят, главное получить свою копейку и чтобы не приходили их ругать за низкие показатели своей команды, которую они не могут обучить и подтянуть, либо из-за их же навыков обучения либо когда сталкивается руковод которомуДалее →

ничего не нужно, и такой же работник, выигрывает руковод, у которого есть возможность слить такого же как и он)) Есть нерешенные вопросы пользователей, которые буквально висят годами, где из-за невнимательности руководителя, или работника он улетает в долгое ожидание, и будет там висеть до тех пор, пока чисто случайно ты возьмешь его в работу, не потратишь 30сек и внимательно изучишь проблему юзера, и еще на минуту, чтобы решить этот полугодовалый вопрос. Штрафы, тоже отдельный прикол, правила и ошибки в твоих звонках и диалогах, могут придумываться на ходу, оспорив одно, придумают другое, так же пару часов своего не рабочего времени выдели на оспаривание этих штрафов, которое может и не оспорят)) Забавно было наблюдать на умалчивание и угрозы за упоминание увольнения сотрудников из армянского офиса в одностороннем порядке))о чем все еще можно встретить упоминания отношения авито к своим сотрудникам от it блогеров. Ну и будь готов к постоянным оскорблениям и ору от клиентовДалее →

сервиса, такому ору, что работа в каком нибудь банке, где у бабули сняли 50₽ за подписку покажется детским садом))

Нет

- о вас могут легко забыть и вспомнить в нужный момент, придумав отмазку - Вам будут задавать вопрос непрофессионалы и люди, которые ваше резюме даже не читали, не говоря уже о задании, которое вы будете делать неделю - уровень профессионализма видно по вопросам людей, которые в бизнесе ничего не понимают - очень много пафоса и видимо свободного времени, набивания себе цены, с учетом того, сколько бесполезных этапов интервью вам придется пройти - задания, которые вам дают, некорректны - вам просто скажут, в итоге, что, к сожалению, вы не прошли с лицемерной приветливостью

Наверное, в целом, неплохой работодатель для офисной работы

hr bp технологического блока/разработки не пропускает кандидатов, которые вызывают у неё зависть. Так что если вам предстоит с ней собеседование, придайте себе максимально убогий вид. Если вы молодая, самодостаточная женщина - просто не тратьте время на этот процесс, лучше пройдите интервью у другого работодателя

Некоторые сотрудники компании авито беспредельно по заказу в коррупционных целях нарушают правила на сайте , занимаются самоуправством а именно делают ограничения по заказу на определенных пользователей. Поддержка авито не реагирует и на все закрывает глаза.

Некоторые сотрудники компании авито беспредельно по заказу в коррупционных целях нарушают правила на сайте , занимаются самоуправством а именно делают ограничения по заказу на определенных пользователей. Поддержка авито не реагирует и на все закрывает глаза.

предлагают удаленку, HR на первом этапе общается достаточно вежливо

совершенно идиотский этап проверки навыков. - предлагают лайв-кодить в блокноте, при этом не дают полных входных условий и постоянно меняют их в процессе решения. интервьер с апатичным лицом бубнит себе под нос, приходится постоянно переспрашивать

Нет!

Как меня кинул Авито с работой заставив поработать за бесплатно. Как часто мы принимаем решение о магазине, сайте либо какой то площадке отталкиваясь от их масштаба . Безусловно у меня крупная компания на слуху вызывает доверие. Я откликнулся на вакансию менеджера по работе с аукционом компании автохаб( проект Авито, ранее maxposter) Перед тем как разместить объявление о продаже авто, Вам предлагают поучаствовать в аукционе, а менеджер занимается сопровождением такого клиента. Далее меня пригласил hr [Д.] на видеоинтервью, на котором присутствовал руководитель [Е.] Стандартные вопросы об опыте и навыках, руководитель просит разыграть ролевку менеджер клиент. Далее самое интересное. Приглашение на 2е интервью, но внимание! Необходимо выполнить задание: пройти путь клиента, поучаствовать в аукционе и посетить салон. Здесь конечно возникли сомнения в 1ю очередь у супруги, но репутация сыграла иДалее →

я убедил ее что им можно доверять. В этот же вечер разместил объявление т. к летом уже планировал продавать авто и было неактивное объявление, прошел аукцион и на следующий день посетил д.ц. Подготовил презентацию по работе сервиса изучил их чеклист. На собеседовании как полагаетсяотметил все плюсы и недостатки, [Е.] активно расспрашивал что понравилось что нет. Озвучил на мой взгляд доработки. Далее отработка сложного клиента по их чек листу. Сражу скажу на мой взгляд отработал я ее на 200 %. У меня большой опыт у продажах, а так же управления подразделением из 20 удаленных сотрудников. Итог: обратная связь в течении 2х дней( до понедельника). Конечно никакого ответа не поступило. Вечером понедельника hr не ответил на сообщения и звонок. Что мы имеем в итоге. Бесплатное маркетинговое исследование с тайным покупателем за счет соискателя. Очень надеюсь, что это происходит не с одобрения вышестоящего руководства, иначе яДалее →

совсем потеряю веру в людей и бизнес в России.

Первая попытка устроиться (Avito.tech) Разработчик в команду IaaS) закончилась отказом. При этом HR качественно сделал свою работу: провёл скрининг и передал меня на следующий этап собеседования. Между этапами были постоянные взаимодействия в телеграм канале в виде "ну как оно прошло?" и т.п.

Вторая попытка через полгода была сюда: https://career.avito.com/vacancies/razrabotka/147. hr была уже другая. Взаимодействие было через телеграм. hr задала мне 2 уточняющих вопроса: почему у меня есть несколько мест работы меньше года и работал ли я с облаками. На оба вопроса я довольно развёрнуто ответил, после чего последовал ещё один уточняющий, и на него я тоже ответил. После чего hr просто замолчала и это уже третий день. Что позволяет утверждать - процесс найма в Avito.tech по сравнению с полгода назад сильно ухудшился. Это крайне досадно, потому что Avito.tech, наряду с ещё двумя российскими работодателями, именно та организация, в которой я хотел бы работать (причины кроются в техническом уровне ис). Надеюсь, в авито придумают, как переделать процесс найма так, чтобы исключить ошибку вида "о кандидате забыли" (камон, в 2022 году!)

НЕТ

Я тоже не сотрудник,а пользователь.подала объявление на сдачу в аренду квартиру.Подменный номер,который они указывают,постоянно недоступен.это значит,что дозвониться до меня никто не может.Делают они это специально,чтобы им платили деньги за поднятие объявления.Тех.,поддержка,вообще никакая.Вопросы не решают.

Интересная компания, классный продукт, амбициозные задачи

Отвратительное интервью. Общалась с [Н.] [А.] Точно могу сказать, что это вообще не hr, а какая-то пародия. На интервью (видео-интервью) hr-ка постоянно отвлекалась, совсем меня не слушала, видно было, что с кем-то переписывается в чатиках и смеется. Впечатления самые отвратительные. От позиции отказалась, т.к. hr - это лицо компании, а после такого интервью не было никакого желания продолжать общение