Avito: Неправильная информация о графике работы

04.04.2023 Липецк
Преимущества:

Удаленка

Недостатки:

Не могу не написать отзыв о попытке устроиться в Авито. Итак, вакансия «специалист колл-центра». Опыт работы в поддержке у меня большой, оставила отклик на всем известном сайте, резюме просмотрели и оставили номер телефона, по которому я могу записаться на собеседование. По факту по этому номеру телефона за неделю никто трубку так и не удосужился поднять. Каждый день писала на hh-l — это был единственный канал связи. В итоге всемогущий HR снизошёл, написал и договорились о дате собеседования. Собеседование прошло обычно, рассказала опыт, отыграла кейс. Расстались мы на том, что мне пришлют тест для дальнейшего прохождения отбора. Тест рассчитан на время. Вопросы, касающиеся браузеров, системы, ПК, на внимательность и знание русского языка. Вишенка на тортике — два очередных кейса. Ну любят их в Авито, что ж поделать… Второй этап тестирования я прошла, о чем мне так же любезно сообщил HR [Д.]. Далее начался ещё бОльший цирк (известный Дю Солей нервно курит в сторонке) при прохождении собеседования я сразу озвучила необходимый график 2−2. В вакансии чётко указано, что такой имеется и при желании можно смело выбрать его. По факту мне сказали, что набора на данный график нет и в марте не будет. Но меня клятвенно заверили, что моя кандидатура есть в списках и меня обязательно подадут в группу на апрель. На мой логичный вопрос, можно ли проработать месяц на пятидневке и уйти на 2−2, я получила ответ, что нельзя. Причина так и не была озвучена… «Ну патамушта»… В итоге после очередных попыток созвониться с HR  (телефон постоянно отключён) мне опять сообщили, что обо мне помнят и обязательно дадут обратную связь 31 марта, когда будет график на апрель. Позвонили ли мне 31 марта? Конечно, нет. Данным господам желаю корректно выстроить систему подбора и писать в вакансиях информации, соответствующую действительности. Соискателям не советую связываться, если вы, конечно, не хотите трепать себе нервы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18572

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.04.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 44000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Трудоустройство по ТК Далее →
    ✗ Недостатки
    Сначала работаешь несколько лет через кадровое агентство. Друзья руководителя, естественно, работают в штатной команде, а остальные не в штате чувствуют себя обделёнными. Оценивают сотрудников не по навыкам, а по тому, кто больше будет ходить в бар с руководителем. В командах творится змеиный клубок, коллеги ходят в офис, чтобы распускать сплетни и пить кофе. Задачи интересные дают только «своим», а когда ты приходишь попросить задачу, то тебя просто игнорируют и говорят, что тебе это не нужно. Заставляют ездить на корпоративы, даже если ты живёшь в Сибири, а корпоратив на другом конце страны. Тотальный контроль за сотрудниками. Если ты совершил одну ошибку, сразу на ковёр. Старшие специалисты пытаются всё скрыть, не говорят внятной информации, а потом тоже распускают про тебя сплетни. Если ты не будешь делать доп. задачи, то тебя будут принижать, хотя это не входит в обязанности. В общем, не рекомендую тратить время на эту конторку, будешь выслуживаться несколько лет, чтобы элементарно попасть в штатную команду. Далее →
  • 25.08.2025 Нижний Новгородспециалист службы поддержки
    ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Я отправила своё резюме на их официальном сайте. Через несколько дней со мной связался менеджер, после телефонного разговора мне отправили тест на 71 вопрос. После его прохождения, через пару дней мне прислали на почту сообщение, что я успешно прошла этап и меня приглашают на собеседование-интервью. Со мной связался рекрутер, мы обсудили время и на следующий день провели собеседование по видеозвонку. Сказали, что через 2 дня мне предоставят ответ. Через 2 дня на почту приходит отказ в трудоустройстве. Подавала на вакансию специалиста службы поддержки. Опыт работы с людьми у меня более 3-х лет. Отмурыжили 2 недели ожиданиями и этапами, как будто я устраиваюсь не в клиентский отдел, а на руководящую должность! Выбирают сотрудников тыкая пальцем в небо. Далее →